- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
教育培训行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据实际情况和工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应认真履行工作职责,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为每月____元,按月支付。
3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.3乙方加班工资按照法律法规和甲方的规定执行。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第六条培训和学习
6.1甲方应为乙方提供相应的培训和学习机会,提高乙方的工作技能和业务水平。
6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,不得无故缺席。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应保守秘密。
7.2乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
8.2乙方提前解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。
8.3乙方违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定,甲方可以解除劳动合同。
8.4乙方因病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,甲方可以解除劳动合同。
8.5甲方因客观原因依法可以解除劳动合同。
第九条经济补偿
9.1甲方依照本合同解除或终止劳动合同的,应支付乙方经济补偿。
9.2经济补偿的计算方法和标准按照国家和地方法律法规执行。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2如协商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.劳动合同签订授权委托书(如有)
5.社会保险参保证明
6.乙方培训和学习记录
7.必威体育官网网址协议
8.经济补偿计算公式说明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。
3.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。
4.乙方未按照合同约定履行工作职责。
5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和技术秘密。
6.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知甲方。
7.乙方违反法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定。
8.甲方解除或终止劳动合同不符合法律法规和合同约定。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。
3.社会保险:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同参加的,具有保障劳动者基本生活功能的制度。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。
5.必威体育官网网址协议:双方约定保守特定信息,不得向第三方泄露的协议。
6.培训和学习:用人单位为提高劳动者工作技能和业务水平而提供的培训和教育。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。
解决办法:乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,并向当地劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并向当地劳动监察部门
您可能关注的文档
- 教育培训薪制劳动合同样本.docx
- 教育培训行业会展合同样本.docx
- 教育培训行业内部承包合同范本.docx
- 教育培训行业助教合同.docx
- 教育培训行业劳务分包合同模板.docx
- 教育培训行业劳务安全协议书.docx
- 教育培训行业劳动合同.docx
- 教育培训行业劳动合同样本.docx
- 教育培训行业劳动合同范本.docx
- 教育培训行业区域代理协议.docx
- 第十一章 电流和电路专题特训二 实物图与电路图的互画 教学设计 2024-2025学年鲁科版物理九年级上册.docx
- 人教版七年级上册信息技术6.3加工音频素材 教学设计.docx
- 5.1自然地理环境的整体性 说课教案 (1).docx
- 4.1 夯实法治基础 教学设计-2023-2024学年统编版九年级道德与法治上册.docx
- 3.1 光的色彩 颜色 电子教案 2023-2024学年苏科版为了八年级上学期.docx
- 小学体育与健康 四年级下册健康教育 教案.docx
- 2024-2025学年初中数学九年级下册北京课改版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年初中科学七年级下册浙教版(2024)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学信息技术(信息科技)六年级下册浙摄影版(2013)教学设计合集.docx
- 2024-2025学年小学美术二年级下册人美版(常锐伦、欧京海)教学设计合集.docx
最近下载
- 成品保护及现场管理措施.docx
- 全科医学胃癌病例讨论.docx VIP
- 把握高考,精致备考——2024届语文备考策略 课件.pptx VIP
- 新生儿肺透明膜病个案.pptx VIP
- 2024年国家电网招聘之财务会计类题库附参考答案(轻巧夺冠).docx
- 2023-2024学年牛津上海版英语八年级上学期单元测试提升卷 Unit 3Trouble含详解.docx VIP
- 必威体育精装版老年病的临床特征及其诊治原则PPT课件.ppt
- 2023-2024学年牛津上海版英语八年级上学期单元测试基础卷 Unit 3 Trouble含详解.docx VIP
- 2024年高考英语3500词汇朗读加例句.pdf
- 老年病的临床特征及其诊治原则课件.pptx VIP
文档评论(0)