组织行为学考试复习题.pdfVIP

一、判断题

答题要求:

判断下列说法是否正确

1.0

分

1(1.0)群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。

•A)正确

•B)错误

参考答案：

错误

1.0

2分

(1.0)群体规模越大，工作绩效越小。

•A)正确

•B)错误

参考答案：

错误

1.0

分

3(1.0)群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所感受到

的心理压力是不同的。

•A)正确

•B)错误

参考答案：

正确

1.0

4分

(1.0)在紧急的情况下，民主的领导方式最有效。

•A)正确

•B)错误

参考答案：

错误

0

分

5(1.0)规范对群体所有成员都适用。

•A)正确

•B)错误

参考答案：

错误

1.0

分

6(1.0)组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。

•A)正确

•B)错误

参考答案：

错误

0

分

7(1.0)菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较

好的领导类型是人际关系导向型。

•A)正确

•B)错误

参考答案：

错误

0

8分

(1.0)工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。

•A)正确

•B)错误

参考答案：

错误

1.0

分

9(1.0)组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟

通形式是集束式。

•A)正确

•B)错误

参考答案：

错误

1.0

10分

(1.0)组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是文字和标识。

•A)正确

•B)错误

参考答案：

错误

二、单项选择题

答题要求:

每题只有一个正确的选项

2.0

11分

(2.0)关于需要层次理论，叙述正确的是（）。

•A)人的一生都要经历这几个需要层次

•B)人的需要总是从生理需要开始

•C)人的一生不能只以一种需要为主

•D)需要层次是以跨越发展的

参考答案：D

2.0

12分

(2.0)罗宾斯认为，冲突的来源除了沟通因素，个体行为因素外还有（）。,

•A)目标因素

•B)结构因素

•C)内聚力因素

•D)规范因素

参考答案：B

2.0

分

13(2.0)在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的

倾向称为（）。

•A)群体促进效应

•B)社会惰化效应

•C)协同效应

•D)