江苏省出版行业劳动合同范本.docx

江苏省出版行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，在合同期限届满前，如甲方继续招用乙方，乙方同意续签劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和各项工作要求。

2.乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方从乙方工资中代扣。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

2.国家法定节假日和休息日，乙方按甲方的规定享受相应的假期。

3.乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，应提前书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（5）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同，甲方要求解除或终止劳动合同；

（6）乙方被依法追究刑事责任；

（7）法律、法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡。

七、经济补偿与赔偿

1.甲乙双方解除或终止本劳动合同时，甲方应按照国家和地方的相关规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动者的入职登记表

7.劳动者的离职申请表

8.劳动者的工资条

9.劳动者的考勤记录

10.劳动者的培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方的规章制度和工作要求履行职责的，属于违约行为。

3.乙方未按照约定时间提供劳动的，属于违约行为。

4.乙方未按照约定提供合法身份证明的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

6.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。

7.甲方未按照约定缴纳社会保险费的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬工作的时