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量化目标——年度计划的明确指向.pptx

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    量化目标——年度计划的明确指向

    汇报人：XX

    2024-01-24

    目录

    contents

    引言

    年度计划目标设定

    目标分解与任务分配

    目标执行与监控

    目标评估与调整

    目标达成与奖励

    引言

    01

    明确公司的年度目标，为全体员工提供清晰的工作方向

    量化目标有助于更好地评估公司的业绩和成果

    通过实现年度计划，推动公司的长期发展战略

    年度计划目标设定

    02

    SMART原则

    01

    采用SMART原则（Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound）设定目标，确保目标具有明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性。

    目标分解

    02

    将整体目标

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