无锡市餐饮管理劳动合同.docx

无锡市餐饮管理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：无锡市餐饮管理有限公司

地址：江苏省无锡市滨湖区湖滨路123号

联系电话：051082838888

乙方（劳动者）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方提前解除本劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事餐饮管理工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。

3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资标准及奖金制度由甲方制定并告知乙方。

3.3乙方加班工资按照国家和地方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方遵守国家关于工作时间的规定，确保乙方每周工作时间不超过四十小时。

4.2乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇，具体休假规定由甲方制定并告知乙方。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。

6.3乙方在劳动过程中，应遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方。

第七条知识产权

7.1乙方在履行劳动合同过程中，创造的发明、实用新型、外观设计等成果，属于职务成果，归甲方所有。

7.2乙方对职务成果享有署名权和获得奖励的权利。

7.3乙方非职务成果归乙方所有，甲方不得侵犯乙方的非职务成果。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

8.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

9.3甲方未按照本劳动合同约定支付工资、加班费、社会保险等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本劳动合同。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反本劳动合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：无锡市餐饮管理有限公司

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的录用通知

5.劳动者的职位描述

6.劳动者的绩效考核标准

7.劳动者的培训记录

8.劳动者的工作交接文件

9.必威体育官网网址协议

10.知识产权归属确认书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付工资、加班费、社会保险等。

2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

3.甲方未按时足额缴纳社会保险费。

4.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

5.乙方未遵守甲方规章制度。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所得到的报酬。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作所得到的额外报酬。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承