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CMAP2第六章职业道德
题目1:
Answer:B
为了有效地保持希望的道德氛围,管理层需要关注五个主要的类别。这些类别可以沟通企业
的道德行为责任,定义价值观、以身作则、道德和控制、实际应用、衡量和改进道德规
范。
题目2:
Answer:B
诚实这个首要原则需要认真地应用到实际的工作、真实性的分析和交流中。诚实的例子包括
对外部审计师披露所有必要和相关的信息、记录确的信息、提供真实的信息使他人
能基于真实的信息做决定。本例中,凯特琳有责任披露所有相关信息给外部审计师来证明对
报告的修改是合理的。
题目3:
Answer:C
道德符合性的方法,包括人员绩效反馈循环和。员工的年度评审,应该对个人
的道德期望和业务目标的符合性进行评价。
题目4:
Answer:A
1977年的国外行为法案是法律,它公司通过获得合同或商业机会。
题目5:
Answer:D
督下属的活动,以确保遵守并避免使用信息获取不道德或违法的收益。
题目6:
Answer:B
这个答案不正确。根据IMA的职业道德实践,员工应避免披露信息。提供信息
会在许多方面影响组织。
根据IMA的职业道德实践,员工应避免披露信息。提供信息会在许多方面
影响组织。
题目7:
Answer:C
责任需要诚实和忠诚的行动。责任的例子包括在适当的时间传递信息、确保报告和报表的信
息是准确的、收集足够的信息来做出合理的决定。凯特琳有责任保证在百分比计算报告中的
信息是准确的。
题目8:
Answer:C
根据IMA的“职业道德实践”,管理师有责任信息,除非披露或法律要求。管理
师也有责任通知所有有关各方恰当使用私密信息。这包括下属的活动以确保他们
的遵守。
题目9:
Answer:B
FCPA公司在别国做生意时向外国以获得合同或保护业务。
题目10:
Answer:C
公平性需要设生设身处地考虑特定情况下相关人员的需要,完全地披露所有必要的信息。组
织应得到充分和全面的披露,这样黑兹尔企业能以较低的成本提供高质量的产品。然而,它
与财务主管的关系必须披露。
题目11:
Answer:A
2002年萨班斯/奥克斯利法案406条款,要求上市公司披露公司是否有道德规范约束高级职员
和管理人员,这样条款的一个好处,是可能减轻公司不当行为的处罚。
题目12:
Answer:D
这个答案不正确。根据IMA职业道德实践的诚信标准,每一成员有责任:减轻减轻实际
利益、定期与商业伙伴沟通以避免明显的利益、通知所有缔约方任何潜在的、
避免从事任何损害职业道德实施的活动、不参与或支持任何可能诋毁职业的活动。公正客观地
交流信息是的一个可靠性标准。
题目13:
Answer:C
这个答案不正确。IMA职业道德实践的诚信标准表明每位成员都有责任:公正、客观地
交流信息;披露所有相关的预期可以合理影响用户对
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