三峡卷烟厂动力车间2012年度安全工作总结.docxVIP

三峡卷烟厂动力车间2012年度安全工作总结.docx

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

三峡卷烟厂动力车间2012年度安全工作总结

三峡卷烟厂动力车间2012年度安全工作总结

在厂明确提出今年把争创安全生产国家一级达标企业作为安全生产的目标以来,我车间在厂和车间的正确领导下,坚持以“安全第一,预防为主,综合治理“为方针,以安全对标为契机,深入落实科学发展观,以牢固树立“安全发展、科学发展”为中心,夯实基础,细化责任,强化现场监督监管,深化隐患排查整改,以制度化、系统化、规范化、标准化的方式推动安全生产管理,不断提高车间安全管理水平。

明确责任,签订责任书

在年初,车间各级岗位人员层层签订了安全责任书,共分为三级:主人与副主任级;副主任与专项管理人员、班长级;班长与班组员工级。在责任书中告知其安全权利和义务、危险源控制措施和目标、应急处置措施等。

细化责任,明确目标

在签订责任书的基础上,车间根据厂年初下达的《2012年动力车间安全、环境管理目标》,制定并确立了职业健康安全环境管理目标方案,根据方案建立了实现2012年动力车间安全、环境管理目标的措施,并及时对2012年动力车间安全、环境管理目标分解到每个岗位,对每个岗位安全环境目标都得到了岗位员工的大力支持,并得到了确认,使全体员工都明确自己的责任和目标,做到安全责任人人有,个个身上有目标,是车间目标得到了较好的完成,具体完成目标如下:

序号

KPI

计量单位

目标值

实际完成

是否达标

1

火灾事故

0

0

达标

2

因工死亡事故

0

0

达标

3

机械和特种设备事故

0

0

达标

4

用电及电气设备事故

0

0

达标

5

治安刑事案件

0

0

达标

6

危险化学品事故

0

0

达标

7

工伤事故

0

0

达标

8

安全、环境培训计划完成率

%

100

9

安全、环境隐患整改率

%

100

100

达标

10

特种作业人员(特种设备)上岗持证率(年检率)

%

100

100

达标

11

单箱化学需氧排放量

克/箱

≤33.3

33.3

达标

12

化学需氧量排放浓度平均值(末端处理前)

㎎/L

≤150

132

达标

13

废水排放总量

≤8万

5.9124

达标

14

二氧化硫排放量

≤1.2

0.71

达标

有据可查,岗位自查记录的增加,使得危险源的管理更加可靠根加严格,危险源的运行状态的掌控更加直观,有据可查,使各类事故事件消失在萌芽状态中,使安全生产得以有效开展。

狠抓班组安全管理,提升忧患意识

班组安全管理是车间安全管理的最小单元,也是安全管理的最前沿,也是安全生产的保证。在年初车间建立了班组安全活动方案计划,以班组实际情况,开展以学习法律法规、车间岗位作业指导书为主线,结合车间按季节和厂安排要求积极开展活动。通过班组活动,车间职工共学习安全生产法、消防法、特种设备管理条例、合同法、专卖法等多种法律,还利用班组活动的机会,对于其它安全知识的学习,例如学习车间现场处置方案、安全对标基础知识等。通过班组活动使车间职工的安全知识得到更进一步学习,使安全技能掌握更全面。

但今年安全工作仍存在着不住足,劳保发放未建立一人一卡,劳保穿戴还不是很难规范,班组活动中的班组园地未建立,相关方的日常安全检查不到位等,在明年的安全管理工作进一步加强,弥补足。

编制:审核:批准:

2013年1月5日

文档评论(0)

157****0898 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档