日文版劳动合同网络行业.docx

日文版劳动合同网络行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供劳动力的具体工作岗位为：__________

1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为：每月__________元人民币（税前），按月支付。

3.2乙方工资结构包括：基本工资、绩效奖金、加班费等。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

4.2国家法定节假日及休息日，甲方按国家规定支付乙方工资。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

第六条培训与职业发展

6.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

6.2甲方应根据乙方的个人发展需要，为乙方提供晋升机会。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第八条解除和终止合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.3甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同书面协议

7.甲方规章制度书面文件

8.乙方岗位说明书

9.乙方工作业绩评估报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力，或未履行岗位职责

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密

3.乙方违反必威体育官网网址义务，未按约定时间限制泄露秘密

4.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方

5.乙方同时在其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作

6.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同

7.乙方被追究刑事责任

8.其他双方约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法强制实行的制度

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息

6.违约行为：合同当事人违反合同约定或法律规定的义务的行为

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的身份证、学历学位证书等材料不真实：要求乙方