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日照市咨询行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):日照市咨询有限公司
地址:日照市区路号
联系电话:X
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.本合同为固定期限劳动合同。
2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
3.乙方在合同到期前____个月,有权书面通知甲方要求续签劳动合同。甲方收到续签通知后,应在____个月内与乙方协商签订新的劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________;
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间____小时,分别为:
(1)周一至周五:____时至____时;
(2)周六:____时至____时;
2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
3.乙方应按时上下班,如有工作需要加班,应提前向甲方申请,并按照甲方的规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为每月____元(人民币),包括基本工资和绩效奖金。
2.乙方工资的发放时间为每月____日,甲方依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等。
3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方缴纳住房公积金,并根据国家规定和甲方规章制度给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应依法保障乙方的劳动安全和健康,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的安全意识。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同;
2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同;
3.甲方根据国家法律法规和甲方规章制度解除劳动合同;
4.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定,甲方有权解除劳动合同;
5.劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,视为劳动合同自然终止。
八、经济补偿和赔偿
1.双方解除或终止劳动合同,甲方应按照国家法律法规和甲方规章制度支付乙方经济补偿。
2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。
九、必威体育官网网址条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址条款,给甲方造成经济损失的,乙方应承担赔偿责任。
十、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;
2.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.双方应遵守国家法律法规,尊重社会公德,共同维护社会和谐稳定;
2.双方在签订合同时,应如实提供个人信息,如有虚假陈述,甲方有权解除劳动合同;
3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):日照市咨询有限公司
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.甲方劳动合同样本
9.甲方规章制度
10.乙方人事档案材料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方规章制度工作的,属于违约行为。
3.乙方未按照约定时间到岗的,属于违约行为。
4.乙方未按照约定完成工作任务的,属于违约行为。
5.甲方未按照约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的,属于违约行为。
7.甲方未按照约定提供劳动保护的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限劳动合同:劳动合同双方约定了明确的合同期限。
3.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因其解除或者终止劳动合同所造成的损失的补偿。
4.社会保险:国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在丧失劳动能力
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