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日照市娱乐行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
住址:__________
第一章劳动合同的基本情况
第一条劳动合同的类型
1.甲方为乙方提供符合法律法规和甲方规章制度的就业岗位;
2.乙方在甲方规定的岗位上履行职务,遵守甲方规章制度,接受甲方管理;
3.甲乙双方按照本合同约定,享有权利,履行义务。
第二条劳动合同的期限
本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二章工作内容与工作地点
第三条工作内容
乙方的工作岗位为:__________
乙方的工作职责为:__________
第四条工作地点
乙方的工作地点为:__________
第三章工资待遇
第五条工资标准
甲方向乙方支付的工资标准为:__________元/月。
第六条工资支付
甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。
第四章工作时间与休息休假
第七条工作时间
1.乙方每周工作时间不超过____小时;
2.乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行;
3.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第八条休息休假
1.乙方享有国家法定节假日休息的权利;
2.乙方享有带薪年休假,具体按照甲方制定的带薪年休假制度执行;
3.乙方婚假、产假、陪产假、丧假等假期按照国家及地方法律法规执行。
第五章社会保险与福利待遇
第九条社会保险
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费;
2.乙方应按时参加社会保险,如有特殊情况,须书面提交甲方,经甲方同意后方可缓缴或免缴;
3.乙方在甲方的前身单位已参加社会保险的,甲方应继续为其缴纳社会保险,并办理相关转移手续。
第十条福利待遇
1.乙方享有甲方规定的福利待遇,包括但不限于:年终奖、节日福利、员工体检等;
2.乙方因公受伤或患职业病的,甲方应按国家规定及时为其申请工伤认定,并承担相应待遇;
3.乙方在工作期间因疾病需要治疗的,甲方应按照医疗保险制度相关规定为乙方提供帮助。
第六章劳动合同的变更、解除和终止
第十一条劳动合同的变更
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同约定的内容;
2.变更劳动合同,应采用书面形式,并由甲乙双方签字或者盖章确认。
第十二条劳动合同的解除
1.乙方可提前三十日书面通知甲方解除本合同;
2.甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,解除本合同;
3.甲乙双方解除劳动合同,应办理相关手续,包括但不限于:工作交接、工资结算等。
第十三条劳动合同的终止
本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现,本劳动合同即行终止。
第七章违约责任与争议解决
第十四条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任;
2.甲乙双方违反国家法律法规的,应当承担相应的法律责任。
第十五条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十六条甲乙双方在签订本合同时,应当如实提供与劳动合同有关的材料,不得隐瞒或者歪曲事实;
第十七条本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,并以书面形式补充;
第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.劳动合同解除/终止证明
6.工作交接单
7.工资条
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或减少乙方工作时间,视为违约。
2.甲方未按时支付工资或未足额支付工资,视为违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
4.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。
5.乙方未按照甲方规章制度工作,视为违约。
6.双方在合同履行过程中发生纠纷,经协商无法解决,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和义务能力的组织。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。
5.社会保险:国家为保障劳
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