- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
有限公司劳动合同签订常见问题
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________________
联系电话:_________________________
联系人:__________________________
乙方(劳动者):____________________
性别:____________________________
身份证号:________________________
联系电话:_________________________
住址:____________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:
第一条劳动合同的签订
1.1甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,与乙方签订书面劳动合同。
1.2劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.3双方应按照法律法规规定和合同约定,履行各自的权利和义务。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(详细描述乙方的工作职责和要求)
2.2甲方应按照合同约定,为乙方提供必要的工作条件和培训。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
4.3甲方应按照国家和地方规定,为乙方缴纳社会保险,并保障乙方的合法权益。
第五条劳动保护与职业健康
5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。
5.2甲方应关注乙方的职业健康,定期进行健康检查。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下:
(1)乙方自愿提出解除劳动合同的;
(2)甲方根据国家法律法规和甲方规章制度,解除或终止劳动合同的;
(3)合同到期,双方未续签的。
第七条经济补偿
7.1在合同解除或终止的情况下,甲方应按照国家和地方规定,支付乙方经济补偿。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,保守甲方的商业秘密和机密信息。
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:_________________________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证明文件
3.乙方学历证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方税务登记证副本
6.甲方组织机构代码证副本
7.甲方社会保险登记证副本
8.劳动合同文本
9.甲方规章制度
10.甲方提供的劳动保护设施和条件的相关证明文件
11.乙方健康检查报告
12.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未经甲方同意,提前解除劳动合同的,视为乙方违约。
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,视为甲方违约。
3.甲方未按照合同约定提供工作条件或培训的,视为甲方违约。
4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息的,视为乙方违约。
5.双方在履行合同过程中发生争议,未通过友好协商解决的,视为双方违约。
6.其他违反合同约定的行为,可根据具体情况认定违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指劳动者与用人单位之间,确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。
3.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,提供劳动力的一方。
4.经济补偿:指用人单位在解除或终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。
5.违约行为:指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定,导致合同无法履行或履行不符合约定的行为。
6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经
文档评论(0)