交通运输劳动合同解析教案.docx

交通运输劳动合同解析教案

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】职务：【职务】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的交通运输企业，乙方愿意加入甲方，并提供其个人劳动，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：【全日制/非全日制】劳动合同。

1.2本劳动合同的期限为：【固定期限/无固定期限】。

第二条乙方的岗位和工作内容

2.1乙方的工作岗位为：【具体岗位名称】。

2.2乙方的工作内容包括：【具体工作内容】。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：【工作时间】。

3.2乙方的休息休假按照国家和地方的有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：【工资标准】。

4.2乙方工资的支付时间为：【支付时间】。

4.3乙方工资的支付方式为：【支付方式】。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方应遵守国家和地方的法律法规。

第八条合同的解除和终止

8.1在合同期限内，甲乙双方可以协商一致解除或终止本劳动合同。

8.2在合同期限内，甲方可以根据实际情况，提前通知乙方解除或终止本劳动合同。

8.3在合同期限内，乙方可以根据实际情况，提前通知甲方解除或终止本劳动合同。

8.4乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方可以根据实际情况，提前通知乙方解除或终止本劳动合同。

第九条经济补偿

9.1在解除或终止本劳动合同时，甲方应根据国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。

第十条必威体育官网网址协议

10.1乙方同意在合同期限内和解除或终止本劳动合同时，保守甲方的商业秘密和机密信息。

10.2乙方同意在合同期限内和解除或终止本劳动合同时，不得泄露甲方的客户信息、运营数据等商业秘密和机密信息。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

12.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.社会保险参保证明文件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司岗位说明书

7.甲方公司必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动

2.乙方违反公司规章制度

3.乙方泄露公司商业秘密

4.甲方未按照约定支付工资

5.甲方未按照约定提供社会保险

6.甲方未按照约定提供劳动保护

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。

2.全日制：劳动者每周工作5天，每天工作8小时，享受国家规定的休息休假制度。

3.非全日制：劳动者每周工作时间不满40小时，不享受国家规定的休息休假制度。

4.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：双方未约定劳动合同终止时间，且不存在法律规定的解除情形的劳动合同。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定比例支付给劳动者的工资。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方存在合理理由，应予以理解和支持；如乙方无合理理由，甲方可以根据实际情况，提前通知乙方解除或终止本劳动合同。

2.问题：乙方违反公司规章制度

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，告知其行为已违反公司规章制度，并根据公司规章制度进行相应处理。

3.问题：乙方泄露公司商业秘密

解决办法：甲方应立即采取措施，制止乙方泄露行为，并可以根据实际情况，提前通知乙方解除或终止本劳动合同。

4.问题：甲方未按照约定支付工资

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如因特殊情况无法按时支付，应与乙方进行沟通，并尽快支付。

5.问题：甲方未按照约定提供社会保险

解决办法：甲方应按