2024版事业单位聘用合同书样本.docVIP

编号：__________

2024版事业单位聘用合同书样本

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版事业单位聘用合同书样本

合同目录

第一章：总则

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同签订原则

1.4合同效力

第二章：合同双方

2.1事业单位基本情况

2.2聘用人员基本情况

2.3聘用人员资格条件

2.4聘用人员岗位职责

第三章：合同期限

3.1合同期限类型

3.2起始日期和结束日期

3.3续签条件与程序

3.4提前解除合同的条件与程序

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

4.4工资调整

4.5社会保险与福利待遇

第五章：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

5.4调休安排

第六章：劳动保护和职业健康

6.1劳动保护措施

6.2职业病防护

6.3劳动安全培训

6.4劳动保护用品发放

第七章：培训和继续教育

7.1培训内容与方式

7.2培训期间待遇

7.3继续教育

7.4培训档案管理

第八章：考核与奖惩

8.1考核原则与程序

8.2考核指标与标准

8.3奖励条件与方式

8.4惩罚措施与申诉

第九章：必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务与范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3知识产权归属与使用

9.4违反必威体育官网网址义务的责任

第十章：合同解除和终止

10.1解除合同的条件与程序

10.2终止合同的条件与程序

10.3经济补偿

10.4合同解除或终止后的权益处理

第十一章：争议解决

11.1劳动争议解决方式

11.2协商和解

11.3调解组织

11.4劳动仲裁

11.5诉讼途径

第十二章：其他约定

12.1合同变更

12.2合同解除或终止后的必威体育官网网址义务

12.3双方约定的其他事项

第十三章：附件

13.1附件一：劳动合同签订申请表

13.2附件二：劳动合同续签申请表

13.3附件三：劳动合同解除或终止申请表

13.4附件四：必威体育官网网址协议

第十四章：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的生效、修改与废止

14.3合同的备案与保管

14.4合同的修订历史记录

合同编号_________

第一章：总则

1.1合同签订依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，结合事业单位实际情况，制定本合同。

1.2合同适用范围：本合同适用于_________事业单位与聘用人员之间的人事聘用关系。

1.3合同签订原则：坚持平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，双方协商一致签订本合同。

1.4合同效力：本合同一经签订，即具有法律效力。双方应严格遵守合同约定，履行合同义务。

第二章：合同双方

2.1事业单位基本情况：

单位名称：_________

单位性质：_________

单位地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

2.2聘用人员基本情况：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

2.3聘用人员资格条件：聘用人员应具备国家规定的相关资格条件，符合事业单位招聘录用的要求。

2.4聘用人员岗位职责：聘用人员在本单位担任_________岗位，负责_________工作。

第三章：合同期限

3.1合同期限类型：本合同期限为固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.2起始日期和结束日期：本合同的起始日期为_________年_________月_________日，结束日期为_________年_________月_________日。

3.3续签条件与程序：合同到期前，双方同意续签的，应提前_________个月书面提出续签申请，并按照单位相关规定办理续签手续。

3.4提前解除合同的条件与程序：双方提前解除合同的，应书面提出解除申请，并按照单位相关规定办理解除手续。

第四章：劳动报酬

4.1基本工资：聘用人员的月基本工资为人民币_________元。

4.2绩效工资：聘用人员的绩效工资根据工作业绩和考核结果确定。

4.3奖金与补贴：聘用人员按照单位规定享受奖金与补贴。

4.4工资调整：聘用人员的工资调整根据单位薪酬政策和国家相关规定执行。

4.5社会保险与福利待遇：聘用人员按照国家和单位规定享受社会保险和福利待遇。

第五章：工作时间和休息休假

5.1工作