- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
编号:__________
2024版试用期劳动合同书书范本
甲方:___________________
乙方:___________________
签订日期:_____年_____月_____日
2024版试用期劳动合同书书范本
合同目录
第一章:总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同解释权
第二章:合同主体
2.1用人单位信息
2.2劳动者信息
第三章:试用期限
3.1试用期限的约定
3.2试用期的起始日期
3.3试用期结束日期
第四章:劳动合同的解除和终止
4.1解除合同的情形
4.2终止合同的情形
4.3解除或终止合同的程序
第五章:劳动报酬
5.1试用期工资待遇
5.2工资支付时间
5.3奖金、补贴及其它收入
第六章:工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
6.2休息休假规定
第七章:保险福利
7.1社会保险
7.2住房公积金
7.3其它福利待遇
第八章:劳动保护与劳动条件
8.1劳动保护规定
8.2劳动条件规定
第九章:必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址协议的责任
第十章:知识产权
10.1知识产权归属
10.2知识产权保护
第十一章:合同变更、解除和终止
11.1合同变更
11.2合同解除
11.3合同终止
第十二章:违约责任
12.1劳动者违约责任
12.2用人单位违约责任
第十三章:争议解决
13.1劳动争议解决方式
13.2仲裁程序
13.3诉讼程序
第十四章:其他约定
14.1通知与送达
14.2合同的生效、变更和解除
14.3附件
合同编号_________
第一章:总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,共同签订的劳动合同。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内建立劳动关系的情况。
1.3合同解释权
本合同的解释权归甲乙双方共同所有,如对合同内容有争议,应友好协商解决;协商不成的,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第二章:合同主体
2.1用人单位信息
用人单位全称:____________________
注册地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
2.2劳动者信息
劳动者姓名:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
家庭住址:____________________
第三章:试用期限
3.1试用期限的约定
本合同的试用期为____个月,自劳动合同生效之日起计算。
3.2试用期的起始日期
本合同自双方签字或盖章之日起生效,试用期起始日期为____年__月__日。
3.3试用期结束日期
试用期结束日期为____年__月__日。
第四章:劳动合同的解除和终止
4.1解除合同的情形
双方协商一致解除劳动合同的;
劳动者严重违反用人单位规章制度的;
劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
法律、法规规定的其他情形。
4.2终止合同的情形
劳动合同期满的;
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
用人单位被依法宣告破产的;
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
法律、法规规定的其他情形。
4.3解除或终止合同的程序
双方解除或终止劳动合同,应提前____天书面通知对方。如一方未提前通知,应支付给对方相当于一个月工资的经济补偿。
第五章:劳动报酬
5.1试用期工资待遇
劳动者试用期的工资为人民币____元/月。
5.2工资支付时间
用人单位应在每月____日前,以货币形式足额支付劳动者工资。
5.3奖金、补贴及其它收入
劳动者根据甲乙双方的约定,依法享有奖金、补贴及其它收入。
第六章:工作时间与休息休假
6.1工作时间规定
劳动者每周工作____天,每天工作____小时。
6.2休息休假规定
劳动者依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
第七章:保险福利
7.1社会保险
用人单位为劳动者缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金
用人单位为劳动者缴纳住房公积金。
7.3
文档评论(0)