餐饮业全职员工合同模板.docx

餐饮业全职员工合同模板

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（Employee）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方愿意加入甲方，提供全职劳动，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方餐饮店的__________职位，主要负责__________工作。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币，下同），按月结算。

3.2乙方正常出勤且完成工作任务的，甲方按时支付工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。

第四条社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知对方。

5.2乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除劳动合同。

5.3劳动合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。

6.2乙方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明

8.必威体育官网网址协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作报告

二、违约行为及认定：

2.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。

3.乙方迟到、早退、旷工等违反甲方规章制度的行为。

4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。

6.甲方违法解除或终止劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.全职员工：指在用人单位工作时间相对固定，享有国家法定节假日休息权利的劳动者。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的上班时间提供劳动。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定提供劳动：及时沟通，了解原因，如系乙方原因，根据甲方规章制度进行处理。

2.乙方违反必威体育官网网址协议：违约乙方，要求其停止侵权行为，赔偿损失。

3.乙方迟到、早退、旷工：根据甲方规章制度进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。

4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等：及时支付，如逾期支付，应支付违约金。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险：及时补缴，如产生损失，应承担相应责任。

6.甲方违法解除或终止劳动合同：恢复劳动合同效力，支付违约金，如造成损失，应承担相应责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为餐饮企业，需要雇佣全职员工提供餐饮服务。

2.乙方具备提供餐饮服务的能力，愿意加入甲方，成为全职员工。

3.甲乙双方就工作内容、工作时间、劳动报酬等方面达成一致，签订劳动合同。

4.双方在履行合同过程中，遵循合同约定和国家法律法规，解决可能出现的问题。

5.合同期满或双方协商解除/终止合同，按照合同约定和国家法律法规处理相关事宜。