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昆明互联网行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为互联网行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同：

第一章合同条款

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作岗位

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。

4.2乙方工资包括基本工资、奖金、津贴等，具体金额按照甲方的薪酬政策执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条知识产权和商业秘密

6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权和商业秘密，归甲方所有。

6.2乙方在离职后继续保守甲方的商业秘密，并不得侵犯甲方的知识产权。

第二章合同的履行、变更和解除

第七条合同的履行

7.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

7.2甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方的工资和福利待遇。

第八条合同的变更

8.1双方同意，合同期限内，如有必要变更合同条款，应书面协商一致。

8.2变更后的合同自双方签字或盖章之日起生效。

第九条合同的解除

9.1双方同意，合同期限内，如有解除合同的需要，应书面协商一致。

9.2解除合同的原因包括但不限于：双方协商一致、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、甲方经营不善等。

9.3解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

第三章违约责任

第十条双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

第十一条乙方违反甲方规章制度或劳动合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四章争议解决

第十二条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第五章其他约定

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十五条本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.社会保险参保证明

4.医疗保险参保证明

5.失业保险参保证明

6.工伤保险参保证明

7.生育保险参保证明

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬政策

10.甲方的工作时间表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，属于违约行为。

2.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。

3.乙方严重失职，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资和福利待遇，属于违约行为。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定一定期限的试用。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，解决办法：用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：乙方在工作中受伤，解决办法：用人单位应依法为乙方申请工伤认定，并按照工伤保险制度为乙方提供相应的待遇。