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编号：__________

2024残疾人用工附加协议书书模板

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024残疾人用工附加协议书书模板

合同目录

第一章：总则

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3适用范围

1.4定义与解释

第二章：残疾人用工条件

2.1残疾人资格

2.2用工岗位及职责

2.3招聘程序

2.4考核与评估

第三章：用工合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

3.4合同续签

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保障

4.4福利待遇

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

5.4请假制度

第六章：劳动保护与培训

6.1劳动保护

6.2职业培训

6.3技能提升

6.4职业发展规划

第七章：必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

7.3信息披露

7.4违约责任

第八章：合同解除与终止

8.1双方解除合同的情形

8.2单方面解除合同的情形

8.3合同终止

8.4经济补偿

第九章：争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3仲裁程序

9.4诉讼途径

第十章：合同的变更、转让与继承

10.1合同变更

10.2合同转让

10.3合同继承

第十一章：违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3损害赔偿

第十二章：其他约定

12.1社会保险

12.2劳动争议处理

12.3法律法规变化

12.4附件

第十三章：合同的生效、修改与解除

13.1合同生效

13.2合同修改

13.3合同解除

第十四章：附则

14.1合同的解释权

14.2合同的适用法律

14.3合同的签订日期

14.4合同的有效期

合同编号2024ADJKL

第一章：总则

1.1协议背景

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《残疾人保障法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，签订本附加协议。

1.2协议目的

明确甲乙双方在残疾人用工方面的权利义务，保障残疾人员工的合法权益，促进残疾人就业。

1.3适用范围

本协议适用于甲乙双方签订的残疾人用工合同。

1.4定义与解释

除非本协议另有规定，否则本协议所用术语与甲乙双方签订的劳动合同的定义与解释保持一致。

第二章：残疾人用工条件

2.1残疾人资格

乙方向甲方提供残疾人证或其他相关证明，证明其符合国家规定的残疾人身份。

2.2用工岗位及职责

甲方根据乙方的实际情况和能力，安排乙方在合适的岗位上工作，并明确乙方的岗位职责。

2.3招聘程序

甲方在招聘乙方时，应遵循公平公正的原则，保证乙方的招聘程序符合国家法律法规和公司内部规定。

2.4考核与评估

甲方应定期对乙方的工作进行考核与评估，并根据考核结果对乙方的工作进行调整和优化。

第三章：用工合同期限

3.1固定期限

甲乙双方签订的残疾人用工合同期限为____年，自合同签订之日起计算。

3.2无固定期限

甲方根据乙方的表现和公司需要，可以与乙方签订无固定期限的用工合同。

3.3试用期

乙方在合同签订后的第一个月为试用期，甲方有权在试用期内解除本合同。

3.4合同续签

合同到期后，甲乙双方可以根据实际情况决定是否续签。

第四章：劳动报酬

4.1基本工资

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方基本工资。

4.2奖金与补贴

甲方可以根据乙方的表现和工作业绩，给予乙方相应的奖金与补贴。

4.3社会保障

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保障权益。

4.4福利待遇

甲方应提供与普通员工同等福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间

甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方的工作时间符合法律法规要求。

5.2休息休假

甲方应保证乙方享有法定的休息休假权益，不得随意剥夺乙方的休息休假时间。

5.3加班工资

甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

5.4请假制度

乙方应按照甲方制定的请假制度进行请假，未经甲方批准，乙方不得擅自缺勤。

第六章：劳动保护与培训

6.1劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

6.2职业培训

甲方应提供职业培训机会，帮助乙方提升职业技能和素质。

6.3技能提升

甲方应鼓励乙方参加各类技能提升培训，提升乙方的职业技能。

6.4职业发展规划

甲方应为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现职业生涯的成长和发展。

第八章：争议解决

8.1协商解决

甲乙双方应通过友好协商，尽力解决在合同履行过程中发生的争议。

8.