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晋江娱乐行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____晋江娱乐有限公司____

乙方（劳动者）：______________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____固定期限____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事____艺人表演____工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作时间不超过____40____小时，实行____标准工时制____。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第四条乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应当依法保障乙方的节假日休息。

四、劳动报酬

第五条乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

第六条乙方工资支付周期为____月____，甲方每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第七条甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

六、劳动保护和劳动条件

第九条甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

第十条甲方应当为乙方提供符合工作需要的培训、指导和帮助，确保乙方能够胜任工作。

七、必威体育官网网址和知识产权

第十一条乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第十二条乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。

八、解除和终止合同

第十三条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

第十五条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

1.未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

第十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

十、其他约定

第十七条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____晋江娱乐有限公司____

乙方（签名）：______________

签订日期：____年__月__日____

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方职业资格证书

5.甲方营业执照副本

6.甲方组织机构代码证

7.甲方税务登记证

8.甲方薪酬制度规定

9.甲方员工培训记录

10.甲方必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设备等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

4.甲方违反法律法规规定，损害乙方权益：包括但不限于违反劳动法律法规、歧视乙方、侵犯乙方合法权益等。

5.乙方未按照约定履行工作职责：包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。

6.乙方违反甲方规章制度：包括但不限于违反公司规章制度、违反工作纪律等。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正：包括但不限于在外兼职、违反竞业限制规定等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：是指劳动合同双方预先约定的一段时间，届满后劳动合同终止。

3.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解对方是否符合录用条件，而约定的考察期。

4.劳动报酬：是指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。

5.社会保险：是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保