景观设计师岗位劳动合同.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

景观设计师岗位劳动合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同主体

1.1甲方为具备合法用工资格的企事业单位、个体工商户或其他组织;乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

1.2甲方聘请乙方担任景观设计师岗位,乙方同意接受甲方的雇佣。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2劳动合同期满后,如甲方继续聘请乙方,乙方同意续签劳动合同,双方另有约定的,从其约定。

三、工作内容

3.1乙方担任甲方景观设计师岗位,负责__________等工作。

3.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作__天,工作时间分别为:__时至__时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度执行。

五、劳动报酬

5.1乙方工资为每月人民币____元(税前),每月__日为发薪日。

5.2乙方工资根据甲方经济效益及乙方工作业绩逐年调整,具体调整办法双方另行协商确定。

5.3乙方加班工资按照甲方规章制度及国家相关法律法规的规定执行。

六、社会保险与福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应按时提供相关证件及信息。

6.2乙方享有住房公积金待遇,具体按照甲方的住房公积金管理制度执行。

6.3甲方为乙方提供__________等福利待遇。

七、劳动保护与劳动条件

7.1甲方应按照国家及地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

7.2甲方应关心乙方的工作与生活,为乙方解决工作中遇到的困难。

八、必威体育官网网址与知识产权

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权,归甲方所有。

九、合同的解除、终止与赔偿

9.1在合同期内,任何一方提前解除、终止合同,均应提前一个月通知对方。

9.2甲方违法解除、终止合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方赔偿金。

9.3乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

十、违约责任

10.1双方违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。

10.2双方在履行合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1双方在签订合同时,应如实提供个人相关信息,如有虚假,对方有权解除合同。

11.2双方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

11.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司薪酬福利制度

6.甲方公司社会保险缴纳证明

7.甲方公司住房公积金管理制度

8.乙方工作成果证明

9.乙方必威体育官网网址协议

10.乙方知识产权转让协议(如有)

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动条件,认定违约。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资,认定违约。

3.甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金,认定违约。

4.甲方违法解除、终止合同,认定违约。

5.乙方未按照约定完成工作任务,认定违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等,认定违约。

7.乙方违反必威体育官网网址协议和知识产权转让协议,认定违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

5.工资:劳动者按照约定提供劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。

6.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供劳动,用人单位支付的额外报酬。

7.社会保险:国家为保障劳动者基

文档评论(0)

156****9082 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档