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民营医院客房服务文员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
二、工作内容
1.乙方在甲方工作,担任____职位,负责____工作。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元,试用期为____个月,试用期间工资为人民币____元。
2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行,超过规定工作时间的工作,甲方应当按照国家有关规定支付加班费。
3.乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
4.乙方享受国家规定的节假日休息待遇,如工作需要加班,甲方应当按照国家有关规定支付加班费。
四、工作条件
1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
3.甲方应为乙方提供所需的培训和学习机会,以提高乙方的工作技能和素质。
五、必威体育官网网址协议
1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何形式直接或间接泄露、传播、使用甲方的商业秘密及机密资料。
2.乙方在离职后应立即归还所有与工作有关的文件、资料、工具等物品。
3.如乙方违反必威体育官网网址协议,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除劳动合同的;
2.乙方达到法定退休年龄的;
3.乙方因病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
4.乙方因违纪违规被甲方解除劳动合同的;
5.法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方社会保险登记证复印件
6.甲方工资支付凭证复印件
7.双方签订的必威体育官网网址协议复印件
8.甲方规章制度复印件
9.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除劳动合同。
2.乙方严重违反甲方规章制度的,甲方可以解除劳动合同。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,甲方可以解除劳动合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方可以解除劳动合同。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,甲方可以解除劳动合同。
6.乙方被追究刑事责任的,甲方可以解除劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位和劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、
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