离职指南劳动合同解除全流程.docx

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离职指南劳动合同解除全流程

合同编号:__________

离职指南劳动合同解除全流程

甲方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方:__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方自愿签订《劳动合同》,现经双方友好协商,就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:__________年__________月__________日。

二、解除劳动合同的原因:

1.甲方原因:

(1)甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益,乙方要求解除劳动合同的;

(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,乙方要求解除劳动合同的;

(3)甲方未及时足额支付劳动报酬,乙方要求解除劳动合同的;

(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,乙方要求解除劳动合同的;

(5)甲方违反劳动合同约定,乙方要求解除劳动合同的。

2.乙方原因:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方要求解除劳动合同的;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方要求解除劳动合同的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方要求解除劳动合同的;

(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同,甲方要求解除劳动合同的。

1.甲方应在解除劳动合同之日起__________日内,为乙方办理离职手续,包括但不限于:归还工作证件、办公用品、必威体育官网网址协议等;

2.甲方应在解除劳动合同之日起__________日内,支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等,并结清社会保险、公积金等相关费用;

3.乙方应在解除劳动合同之日起__________日内,向甲方交付所有与工作相关的资料、文件、工具等;

4.乙方应在解除劳动合同之日起__________日内,按照甲方要求办理工作交接事宜,确保甲方业务不受影响;

5.乙方应按照甲方要求,签署《解除劳动合同证明》,并办理相关手续。

四、解除劳动合同后,甲乙双方应保守对方的商业秘密和隐私,不得泄露给第三方。

五、解除劳动合同后,甲乙双方不存在任何权利和义务关系,但本协议的履行期限内,双方应遵守本协议的约定。

六、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日。

一、附件列表:

1.劳动合同

2.离职指南

3.甲方公司规章制度

4.乙方个人简历

5.社会保险缴纳证明

6.公积金缴纳证明

7.工作交接清单

8.解除劳动合同证明

9.商业秘密和隐私保护协议

二、违约行为及认定:

1.甲方违反国家法律法规,侵犯乙方合法权益,乙方要求解除劳动合同的,视为甲方违约。

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,乙方要求解除劳动合同的,视为甲方违约。

3.甲方未及时足额支付劳动报酬,乙方要求解除劳动合同的,视为甲方违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,乙方要求解除劳动合同的,视为甲方违约。

5.甲方违反劳动合同约定,乙方要求解除劳动合同的,视为甲方违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度,甲方要求解除劳动合同的,视为乙方违约。

7.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,甲方要求解除劳动合同的,视为乙方违约。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,甲方要求解除劳动合同的,视为乙方违约。

9.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同,甲方要求解除劳动合同的,视为乙方违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.离职指南:指导劳动者在解除劳动合同过程中应遵循的流程和规定。

3.违约行为:违反合同约定的一方行为。

4.劳动保护:用人单位为劳动者提供的符合安全卫生标准的劳动条件。

5.劳动条件:用人单位为劳动者提供的工作环境、工作时间、工资待遇等。

6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会保障制度。

7.公积金:用人单位和劳动者按照一定比例缴存的,用于职工购房、租房等住房消费的基金。

8.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。

9.隐私:与公共利益无关的个人生活秘密。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件。

解决办法:乙方可以要求甲方改正,如甲方拒不改正,乙方有权解除劳动合同。

2.问题:甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法:

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