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企业员工守则学习心得

企业员工守那么学习心得范文一

通过谨慎学习公司的《员工手册》，使我对公司的企业理念有了更加深化的了解。公司遵循集团诚信、敬业、创新、超越的企业精神，倡议求新、求快、求实、求优的工作作风，提倡实事求是，有效执行的详细行为，力求做到务实求真、务实求细、务实求精、务实求效。《员工手册》中集中了公司企业文化建立的核心理念体系，是△△公司实现文化融合的桥梁和纽带。这本手册应当成为公司每一位员工的行动准那么。

翻开手册，首先映入眼帘的是领导寄语，字里行间可表达着公司高层的坚毅决心和殷切期望，时代**，☆☆缔造的美妙愿景是多么令人鼓舞，催人奋进!

当前，分公司正处在艰辛的创业时期，百废待兴，凤凰涅槃。面对困难，是敷衍了事还是尽心竭力，我认为这更多地取决于每个员工对企业的认同感。

增加员工的认同感，对于公司的开展壮大至关重要。不妨设想一下：假设在红军长征时期，有一位投资家，他是要投资飞机加大炮的国民党，还是小米加步枪的共产党?为什么中国共产党取得了宏大成功，关键就是有对革命事业认同的精神理念。因此，只有全体员工增加对公司的认同感，才能形成非常强大的凝合力和向心力。

在我们进入公司工作时，既要与公司签订合同，也要对公司寄予感情。假如我们在公司工作10年，就相当于有三分之一的职业生涯是在这里度过的;假设是20年以上的话，就相当于在此工作了一生。古语说的好：道不同不相为谋，假如不认同公司的理念，那是一件很糟糕的事，因为这样的员工只为工作而工作，为薪水而工作，这样的工作不会获得更多的乐趣和价值。

我们学习企业文化就是要真正认同所效劳的公司，与公司共命运。只有这样才能主动融入到公司文化之中，才能以公司的准那么严格要求自己，才能主动维护公司的声誉，才能使我们心怀荣誉感、使命感和责任感，共同为企业和社会缔造出更多的价值。

风雨四十载，丰碑共铸就。正是一代又一代人凝心聚力，敬业拼搏，朝着共同的目标奋进，才取得了很多丰硕的成果。如今，分公司的其次次创业是机遇也是挑战，前途光明，道路曲折。我们每位员工都应当踊跃融入企业，不断增加对公司理念的认同感，时刻以《员工手册》为准那么，做信、忠、精、勇、勤、和的人，为了我们的共同目标，为了实现分公司的美妙愿景而不懈奋斗!

企业员工守那么学习心得范文二

《员工守那么》是公司系统全体员工应当共同遵守的行为准那么和道德标准。《员工守那么》112个字，高度概括，坚持与时俱进，具有很强调时代性和可操作性，表达了构建社会主义和谐社会的时代特征和建立一流电网企业的特色。国家电网公司制定和实施《员工守那么》，是适应当前形势、贯彻党的十六大六中全会的详细表达，也是大力弘扬社会主义荣辱观、推动国家电网公司四化建立的势必要求，对于加强公司企业文化、造就高素养员工队伍、建立国际一流企业，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

第一，我认为，作为国家电网公司的员工，要树立和不断提高遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工的自觉性。这也是作为社会公民和国有企业员工的根本道德和素养要求。《员工守那么》中其次条忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌是公司企业文化的精华。忠诚在企业文化中是处在首位的，在学习《员工守那么》过程中深刻体会了忠诚的意义。忠诚是一种职业的责任感，是担当某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。详细表此时此刻要与公司共同进退，不管身处何时何地不做有损公司利益的事，时刻为公司献计献策，公司荣我荣，公司衰我耻。忠诚就是忘我的工作热忱。忠诚就是兢兢业业的工作看法。忠诚就是自觉自愿、自动自发的工作精神。忠诚表达在工作主动，责任心强，能细致周到地体察领导的意图。我们要做一个忠诚的人，做一个敬业的人，做一个勤奋的人，做一个合作的人，做一个时刻充溢热忱的人，为公司及社会作出更大的奉献，这样才能使得公司不断开展壮大，成为国际一流的企业。

其次，作为国家电网公司的员工，要做到团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新，要有团队精神。团队精神作为企业文化内容之一，强调的是一种组织内部的合作看法，其精神本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释。团队精神表达员工的学习精神、创新精神，是种看得见、感知得到的精神气息，是在企业中能够不断地释放团队成员潜在的开拓创新实力和技巧。因此，贯彻《员工守那么》，目的就是使广阔员工时时刻刻都处在一种踊跃向上、勤奋学习的气氛中，增加主子翁意识，激发潜能，从而最大限度地发挥主观能动性，为了一个统一的目标，自觉地认同必需担负的责任和情愿为此共同奉献。

第三，电网企业必需努力提高企业的执行力。企业的执行力，是一种爱岗敬业，令行制止，切实履行职责的企业文化。如何强化执行力?最根本的是要强化求真务实、爱岗敬业、令行制止、切实履行职责的观念和意识，提高各级干部、职工的整体素养。