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旅游行业签证专员劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.本劳动合同类型为:__________(全日制/非全日制)。
2.本劳动合同期限为:__________(固定期限/无固定期限)。
3.试用期为:__________个月。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事签证专员岗位工作,主要职责如下:
(1)负责办理签证业务,为游客提供签证咨询、指导、协助等服务;
(2)负责签证资料的收集、整理、归档等工作;
(3)协助甲方完成与签证相关的其他工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,按时完成工作任务。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、绩效工资等组成,具体工资标准及发放方式如下:
(1)基本工资:每月__________元;
(2)绩效工资:根据乙方的工作业绩及甲方考核结果发放。
2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
3.乙方加班工资按国家规定支付。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。
2.甲方为乙方办理社会保险,保障乙方的合法权益。
3.甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
五、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同的;
(6)法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。
3.有下列情形之一的,本劳动合同自行终止:
(1)合同期满的;
(2)乙方达到法定退休年龄的;
(3)乙方死亡或者被宣告失踪的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、违约责任
1.甲乙双方违反本劳动合同的,应当承担违约责任。
2.乙方违反本劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
七、争议解决
1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.乙方工作业绩证明文件
10.乙方职业健康检查报告
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内不符合录用条件,包括但不限于:
无相关工作经验
工作能力不符合岗位需求
有重大欺诈行为
2.乙方严重违反甲方规章制度,包括但不限于:
迟到、早退、矿工次数超过规定范围
违反工作纪律,泄露公司机密
收受贿赂,损害公司利益
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,包括但不限于:
因工作疏忽导致公司经济损失
未按期完成工作任务,影响公司运营
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正
5.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本劳动合同
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为了相互了解,决定是否继续履行劳动合同的一段时间。
3.固定期限劳动合同:双方约定一定的期限,期限届满后,劳动关系终止的劳动合同。
4.无固定期限劳动合同:双方未约定具体期限,劳动关系延续至合同终止或解除的劳动合同。
5.违约责任:违反合同约定,应承担的法律责任。
6.赔偿责任:因过错行为造成他人损失,应承担的赔偿责任。
7.劳动争议:劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作能力不足
解
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