江苏省影视制作劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

江苏省影视制作劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为一家合法成立的影视制作公司,乙方愿意加入甲方从事影视制作相关工作,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意,在合同期限届满前____日内,双方未提出终止或解除合同的,本合同自动续约____年。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事影视制作相关工作,包括但不限于剧本创作、拍摄、剪辑、后期制作等。

2.乙方应按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不得超过____小时,每周休息日不少于____天。

2.乙方在合同期间,应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,有事提前向甲方请假。

第四条劳动报酬

2.乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的规章制度执行。

3.乙方享受年终奖及其他甲方规定的奖金。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间,因公受伤或患职业病的,甲方负责按照国家和地方政府的有关规定为其申请工伤认定,并承担相应的工伤保险待遇。

4.乙方因公出差产生的费用,按照甲方的有关规定报销。

第六条必威体育官网网址协议

1.乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

1.双方同意,提前终止或解除本合同,应书面通知对方,并在合同终止前____日内办理相关手续。

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(5)因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

3.本合同终止或解除后,乙方应立即归还甲方的办公设备、工作资料等,并办理工作交接手续。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同书

5.必威体育官网网址协议

6.甲方规章制度

7.甲方福利政策文件

8.社会保险缴纳证明

9.年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关假期的证明文件

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,视为违约。

3.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的,视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的,视为违约。

6.甲方违法解除或终止合同的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.工作时间:劳动者根据合同约定每天工作的时间。

3.劳动报酬:劳动者根据合同约定应获得的工资、奖金等报酬。

4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,强制用人单位为劳动者缴纳的保险。

5.福利待遇:用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

6.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情况。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法:与乙方沟通,要求其按照合同约定提供劳动力;严重违约的,甲方有权解除合同。

2.问题:乙方未按照甲方要求完成工作任务。

解决办法

文档评论(0)

152****9446 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档