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叉车司机工作压力缓解合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供叉车司机岗位，为明确双方在缓解乙方工作压力的责任、权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1甲方应确保乙方在符合国家法律法规、企业规章制度和安全生产要求的前提下，从事叉车驾驶工作。

1.2甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保证乙方每周至少休息一天。

1.3甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第二条工作压力缓解措施

2.1甲方应定期组织乙方进行心理健康培训，提高乙方应对工作压力的能力。

2.2甲方应设立员工互助基金，为乙方提供一定的经济支持，帮助乙方解决生活中的困难。

2.3甲方应鼓励乙方参加在职教育、技能培训等，提升乙方的职业素养和综合能力。

2.4甲方应定期组织乙方进行休闲娱乐活动，丰富乙方的业余生活。

第三条甲方义务

3.1甲方应按照合同约定履行各项义务，保障乙方的合法权益。

3.2甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全的法律法规，确保乙方的人身安全。

3.3甲方应对乙方的工作压力进行定期评估，并根据评估结果调整缓解措施。

第四条乙方义务

4.1乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，认真履行叉车司机职责。

4.2乙方应积极参与甲方组织的各项缓解工作压力的活动，提高自身的心理素质和应对能力。

4.3乙方应主动向甲方反映在工作中遇到的问题，共同寻求解决办法。

第五条违约责任

5.1甲方未履行本合同约定的义务，导致乙方工作压力过大，造成乙方人身损害的，甲方应承担相应的法律责任。

5.2乙方未履行本合同约定的义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。

6.2甲方提前解除或终止本合同，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

6.3乙方提前解除或终止本合同，应提前三十日书面通知甲方，并承担相应责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照副本复印件

4.甲方安全生产许可证复印件

5.甲方规章制度汇编

6.甲方提供的劳动保护用品清单

7.心理健康培训资料

8.员工互助基金相关规定

9.在职教育、技能培训相关资料

10.休闲娱乐活动方案

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定履行义务，导致乙方工作压力过大，造成乙方人身损害的，视为甲方违约。

2.甲方未严格执行国家有关劳动保护、劳动安全的法律法规，导致乙方人身安全受到威胁的，视为甲方违约。

3.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿的，视为甲方违约。

4.乙方未按照合同约定履行义务，导致甲方损失的，视为乙方违约。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同的，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利，承担社会保险等义务的法人或其他组织。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取工资报酬的个人。

3.工作压力：指劳动者在从事工作时所承受的心理、生理压力。

4.心理健康培训：指为劳动者提供心理知识、心理调适技巧等方面的培训。

5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除、终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定安排乙方的工作时间和休息时间。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，甲方应及时调整并予以回复。

2.问题：甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品。

解决办法：乙方有权拒绝使用不符合标准的劳动保护用品，并向有关部门举报。

3.问题：乙方在工作中遇到的问题，甲方未及时解决。

解决办法：乙方有权向甲方书面反映问题，甲方应及时调查处理并回复乙方。

4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，并要求甲方支付经济补偿。

5.问题：合同履行过程中发生纠纷。