湖北省医疗机构行政人员合同.docx

湖北省医疗机构行政人员合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方担任行政人员，具体工作岗位及职责如下：

（详细描述乙方的工作岗位及职责）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.3乙方享受国家规定的节假日加班工资及福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业病的发生。

第六条休息休假

6.1乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

6.2甲方应合理安排乙方的休息休假，确保乙方享有法定的休假时间。

第七条培训与职业发展

7.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业发展机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的业务能力和职业素养。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.4甲方依照本合同第八条第8.2款规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第九条必威体育官网网址协议

9.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以必威体育官网网址。

9.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方规章制度

5.甲方提供的培训资料

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，属于违约行为。

6.甲方违法解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，保障劳动者权益的单位。

3.劳动者：提供劳动力，完成工作任务，享有工资、福利、休假等权益的个人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

5.必威体育官网网址义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位商业秘密、技术秘密、工作秘密等予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以遵守。

2.问题：乙方未按照合同约定完成工作