- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
智能环保行业劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要,可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。
3.乙方同意在合同期限内,按照甲方的要求,到规定的地点和工作岗位工作。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责,完成甲方交给的各项任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
三、劳动报酬
2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。
3.乙方因病、因事需要请假时,须向甲方提出书面申请,甲方按照公司的规定批准并计算工资。
四、劳动保护与劳动条件
1.甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方的身体健康。
3.甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侮辱、体罚、非法搜查乙方。
五、社会保险
1.甲方按照国家的规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方应按照甲方的要求,及时提供办理社会保险所需的证件和资料。
六、解除和终止劳动合同的条件
1.合同期内,甲乙双方任何一方提前解除或终止劳动合同,必须提前一个月通知对方。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,导致合同解除或无法履行的,应承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的,应支付甲方违约金,违约金的标准为人民币____元。
八、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(签字):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证明复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险缴纳证明复印件
7.劳动合同解除或终止证明复印件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,视为违约。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的,视为违约。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
4.甲方违反合同约定解除劳动合同的,视为违约。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务的,视为违约。
6.乙方违反甲方的规章制度,导致合同解除或无法履行的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期内:指用人单位与劳动者签订劳动合同后,为相互了解对方,在一定期限内双方可以选择是否继续履行合同的阶段。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。
4.违约金:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的违约责任的一种形式。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未及时足额支付劳动报酬。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,
文档评论(0)