日照市娱乐行业劳动合同范本.docx

日照市娱乐行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：日照市欢乐时光娱乐有限公司

地址：日照市莒县振兴东路99号

联系电话：0633xxxxxxx

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________职位，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成相关培训和学习，提高自身综合素质。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体班次如下：

（1）早班：__________

（2）中班：__________

（3）晚班：__________

2.2乙方应按照甲方规定的作息时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。

2.3乙方享有国家法定节假日休息权利，具体安排如下：

（1）春节：__________天

（2）国庆节：__________天

（3）中秋节：__________天

（4）其他节假日：__________天

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资结构为基本工资加绩效工资，具体标准如下：

（1）基本工资：__________元/月

（2）绩效工资：__________元/月

3.2乙方工资的支付时间为每月__________日，如有特殊情况，需提前与甲方沟通。

3.3乙方加班工资按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

3.4乙方如有请假、迟到、早退等情形，甲方有权按照相关规定扣除相应工资。

第四条福利待遇

4.1乙方享有国家法定五险一金，具体缴纳比例和基数如下：

（1）养老保险：__________%

（2）医疗保险：__________%

（3）失业保险：__________%

（4）工伤保险：__________%

（5）生育保险：__________%

4.2乙方享有带薪年假权利，具体安排如下：

（1）工作满一年不满十年的，享受__________天带薪年假；

（2）工作满十年的，享受__________天带薪年假；

（3）工作满十五年的，享受__________天带薪年假。

4.3乙方在合同期间，如有疾病、伤残等特殊情况，甲方应按照相关规定给予关爱和帮助。

4.4乙方如有结婚、生育等特殊情况，甲方应给予祝福和支持。

第五条合同解除和终止

5.1在合同期内，甲乙双方任何一方有权提前解除合同，但需提前__________天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）甲方向乙方提出解除合同的其他合法理由。

5.3合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动终止。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，保持职业素养。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：日照市欢乐时光娱乐有限公司

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方工资发放证明

8.乙方工作业绩证明

9.双方签订的必威体育官网网址协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反必威体育官网网址协议的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。

6.甲方违法解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。