人资行政年中总结汇报.pptx

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人资行政年中总结汇报2023-2026ONEKEEPVIEWREPORTING

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人力资源工作总结PART01

根据业务发展需求,对各部门招聘需求进行汇总和分析,明确招聘岗位和人数。招聘需求分析维护和更新招聘渠道,如招聘网站、社交媒体、人才市场等,确保招聘信息的及时发布和有效传播。招聘渠道维护对收到的简历进行筛选,确定面试名单,并协调面试时间和地点,确保面试流程的顺利进行。简历筛选与面试安排向通过面试的候选人发送录用通知,并组织新员工入职培训,帮助新员工快速融入团队和熟悉公司文化。录用通知与入职培训招聘工

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