日资企业农业科技劳动合同范本.docx

日资企业农业科技劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家日资企业，专注于农业科技领域的研究、开发和生产，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方在本劳动合同期间的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作任务和要求，按照甲方的岗位职责规定执行。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作时间计算）。

4.2乙方工资的支付时间为每月__________日。

4.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：年终奖、员工培训、员工体检、节日礼品等。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在劳动合同期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲方与乙方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动合同期满，双方未能协商一致续签的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利政策

10.社会保险缴纳证明

11.甲方银行账户信息

12.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间未通过试用期评估，未能满足甲方录用条件的，视为违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，经甲方提醒仍不改正的，视为违约。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成经济损失达到一定数额的，视为违约。

4.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。

5.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，视为违约。

6.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指日资企业农业科技公司，为本劳动合同的用人单位。

2.乙方：指与甲方签订劳动合同的劳动者。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务关系的书面协议。

4.试用期：指甲方对乙方的工作能力、技能等进行考察的一段时间。

5.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间、工作量等获得的报酬。

6.奖金：指乙方完成甲方规定的绩效目标所获得的额外报酬。

7.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内未能通过评估，甲方希望解除劳动合同。

解决办法：甲方应提前书面通知乙方解除劳动合同，并支付乙