重庆啤酒股份有限公司薪酬管理探析.docx

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摘要

本研究旨在对重庆啤酒股份有限公司的薪酬管理进行深入探析，介绍了薪酬管理的相关概念和理论基础，包括薪酬的概念、薪酬管理的定义以及工资基金理论、权变理论和公平理论等，随后，概述了重庆啤酒股份有限公司的薪酬管理现状，并通过问卷调查的方式对其薪酬管理进行了数据分析。研究发现，公司薪酬管理存在一些问题，如薪酬不公平、与市场竞争力不符以及激励措施不足等，这些问题的原因主要包括薪酬策略不明确、缺乏市场调研以及薪酬结构不合理等，为了提升公司的薪酬管理水平，本研究提出了相应的改进方案，包括制定公平合理的薪酬政策、提升薪酬与市场竞争力的匹配度以及加强激励措施的有效性，这些方案旨在优化公司的薪酬结构，提高员工的工作满意度和激励效果，进而促进公司的长期发展和竞争力提升。

关键词：公司；薪酬管理；公平

ABSTRACT

Thepurposeofthisstudyistoconductanin-depthanalysisofthecompensationmanagementofChongqingBreweryCo.,Ltd.,introducetherelevantconceptsandtheoreticalbasisofcompensationmanagement,includingtheconceptofcompensation,thedefinitionofcompensationmanagement,thetheoryofwagefund,thecontingencytheoryandthetheoryoffairness.Inordertoimprovethecompanyscompensationmanagementlevel,thisstudyproposescorrespondingimprovementplans,includingformulatingfairandreasonablesalarypolicies,improvingthematchingdegreeofsalaryandmarketcompetitiveness,andstrengtheningtheeffectivenessofincentivemeasures,whichareaimedatoptimizingthecompanyssalarystructure.Improveemployeejobsatisfactionandmotivation,therebypromotingthecompanyslong-termdevelopmentandcompetitiveness.

Keywords:company;payrollmanagement;fair

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目录

TOC\o1-3\h\u22682摘要 I

2308ABSTRACT II

323381绪论 3

270641.1选题背景 3

268241.2研究目的及意义 3

323201.2.1研究目的 3

170411.2.2研究意义 3

290231.3研究方法及思路 3

50851.3.1研究思路 3

310051.3.2研究方法 4

58571.4研究内容 4

312241.5特色和创新点 4

278352相关概念及理论基础 5

32742.1薪酬管理的相关概念 5

77512.1.1薪酬概念 5

176002.1.2薪酬管理概念 5

288582.2薪酬管理的理论基础 6

158842.2.1工资基金理论 6

51232.2.2权变理论 6

8362.2.3公平理论 6

85123重庆啤酒股份有限公司薪酬管理概述 7

16673.1重庆啤酒股份有限公司介绍 7

209333.2重庆啤酒股份有限公司薪酬管理现状 7

53213.3重庆啤酒股份有限公司薪酬管理问卷设计与发放 8

234423.4重庆啤酒股份有限公司薪酬管理问卷数据分析 8

74714重庆啤酒股份有限公司薪酬管理存在的问题及原因分析 10

15664.1公司薪酬管理存在问题 10

130344.1.1薪酬不公平与内部不平衡 10

253214.1.2薪酬策略与市场竞争力不符 10