服务业员工雇佣协议.docx

服务业员工雇佣协议

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

联系人：__________________________

联系电话：________________________

乙方（受雇方）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_____________________

地址：____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方为合法经营的服务业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为______小时/天，______天/周。

2.2乙方的工作时间应按照国家和地方的相关规定执行，确保乙方享有法定的休息时间。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元/月（小写）：￥_____元/月。

3.2乙方工资的支付方式为____________，每月支付一次，支付日期为每月的______日。

3.3乙方加班工资按照国家和地方的相关规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动保护用品。

5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，遵守安全生产规章制度。

第六条培训

6.1甲方应根据业务需要，为乙方提供相应的培训机会。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和机密信息，应予以必威体育官网网址。

7.2乙方离开甲方后，仍应继续必威体育官网网址甲方的商业秘密和机密信息，期限为____年。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前____天通知对方。

8.2乙方向甲方提出辞职时，应提前____天向甲方提交书面辞职申请。

（1）乙方的劳动合同到期，双方未续签；

（2）乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同；

（3）乙方因严重过失导致本协议无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

第九条争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格履行。

甲方（雇佣方）：________________

乙方（受雇方）：________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方规章制度文档

7.甲方培训计划文档

8.社会保险缴纳证明

9.劳动保护设施和用品清单

10.商业秘密和机密信息必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息，视为违约。

2.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

3.乙方未按照约定时间到岗，视为违约。

4.乙方未按照约定加班工作，视为违约。

5.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密和机密信息，视为违约。

6.甲方未按照约定支付工资，视为违约。

7.甲方未按照约定缴纳社会保险，视为违约。

8.甲方未按照约定提供培训，视为违约。

9.甲方未按照约定提供劳动保护设施和用品，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内的工作时间。

3.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

5.商业秘