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节后复工复产安全培训方案范文（5篇）

节后复工复产安全培训方案1

近期，很多工厂陆续复工了，无论是公司方，还是员工

方，最关心的就是复工后，如何确保员工的安全！毕竟这不

是小事，那么我们就根据工厂的实际做法来看看如何做。

一、疫情应急预案要做好。

既然是为了保证安全，那么依据什么去做，总要一个执

行性的东西。公司的疫情防控是哪些人去管理执行、他们的

职责分别是什么、每天要做哪些防疫管控工作、出现了紧急

情况如何应对？这是最基础的工作。

二、要了解全部员工的行动轨迹，对员工做好培训。

仅公司知道如何防控疫情还不够，全体复工的员工也得

熟悉。那么公司要安排相应的培训，并且对员工做要求，比

如带口罩、自我消毒等防护措施，毕竟个人防护是最重要的。

而且员工最近14天去过哪里，公司一定要排查清楚，

最好能确保员工都自我隔离了14天以上，这样最安全。

三、防疫物资一定要准备齐全。

如果是工厂，口罩这块按照员工没人每天2个口罩，至

少要准备未来7天的量；消毒液也是一样，并且准备好喷洒

用具；测量体温的工具就不用多说了。

四、说说最重要的，公司的实际行动应该要这样！

1、每天对公司范围进行消毒，正常来说，至少两次，

并且确保公司内部通风，确保环境无异常后，方可让员工进

入。

2、员工进出公司范围必须测体温、双手消毒，不定时

巡查监督员工时刻带口罩，这是非常关键的。

3、禁止员工进行一切聚集性活动，下班后原则上要求

员工返回住处，并减少外出。

4、取消公司内部集体活动，比如开会可以采用视频形

式，或者开会人员保持间隔1米以上，且减少会议时间。会

议结束后，应对会议室及桌椅消毒。

5、上班期间，也要保持员工之间尽量间隔1米以上。

6、不允许外出用餐，不建议点外卖，在食堂用餐也要

做好隔离，保持1米以上距离。

7、疫情期间，不安排外来人员进入公司区域，如必须，

则需要报备后按员工的规定来。

以上回答，希望可以帮到您！

《北京市安全生产条例》规定的是六个月，如果所在企

业属于变化较大的类型，比如常遇到新设备/新工艺/新材料

/新技术/新产品等问题时，时间可以再缩短些。

提问者评价

安全教育培训活动记录包含两方面的内容：

1、参加政府部门组织的培训：单位负责人，安全责任

人，特种作业人员，特殊作业。

2、企业内部培训：新员工、转岗、复工人员培训，对

员工进行法律法规教育，人的不安全行为和物的不安全状态

培训，作业安全常识培训，消防知识培训，安全标志，人个

防护，防静电用电安全，习惯性违章，防高温降暑避雷，应

知应会等各种形式方法培训。应急预案的编制、评审、演练、

发布等活动。安全生产月活动。等等

这要企业里做老板的头脑灵活一些。特殊时期特殊对

待，特事特办。对在疫情期间复工的职工每天给点经济补贴，

给多少都是当老板心意。如果企业平时效益较好的就多给

点，企业拿不出的就少给点。除此，各方面多从关怀职工的

心里出发，天天认真做好生产场所的基本防疫措施，尽力安

排好职工的餐饮生活，使职工感受到象是在家里那样生活环

境中一样，那么他们的心也就会自然无忧无虑地投入到企业

的工作中去了。

节后复工复产、如何做好安全生产工作！

对从事特种工种的操作人员在离岗3月以上，重新上岗

前的安全培训教育。

谢谢友友邀请！

一场疫情让我们明白了所有，物质财富只是生活的一部

分，真正能让我们幸福的是，拥有康健的体魄和安宁的灵魂！

封了将近三个月的武汉终于解封了，紧张的复工复产开

始了，在家呆烦的人终于走了出来，可刚刚消煺的疫情我们

可不敢大意！

复工只是生活的一部分！无症状疫情也许还在我们身

边，我们始终得防范：勤洗手，戴口罩，不聚会，聚餐，公

共场合交流保持一定的距离，健康上班，平安回家！

适时的锻炼健康的饮食，保持良好的心态面对一切，

祝武汉的父老乡亲，兄弟姐妹，平安幸福，健康永远！

以上是律师为大家讲解的关于”员工复工安全培训“的

内容，希望可以帮助到各位小伙伴。如果您还有其他疑问可

以随时在我们官方平台进行提问，上百名专业律师会在第一

时间为您解答。

节后复工复产安全培训方案