昆山市智能教育劳动合同模板.docx

昆山市智能教育劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前终止或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事智能教育相关工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际安排执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和发放方式按照甲方的规定执行。

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3乙方在试用期内的工资按双方约定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具。

4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。

第五条试用期

5.1本劳动合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。

5.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考核。

5.3试用期内，乙方应认真履行岗位职责，积极参加培训和学习。

5.4试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方可以解除本劳动合同。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定可以解除或终止劳动合同的其他情形。

7.2双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除或终止本劳动合同的，应按照法定标准向乙方支付赔偿金。

8.3乙方提前解除或终止本劳动合同的，应按照甲方规定承担相应的责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动者的录用通知或者其他相关文件

5.甲方公司的规章制度

6.甲方公司的必威体育官网网址协议

7.社会保险缴纳证明

8.工资条及其他薪酬相关证明

9.甲方公司的组织结构图或者乙方的工作职责描述

10.任何与本合同相关的补充协议或者附件

二、违约行为及认定：

1.甲方违法解除或终止劳动合同

认定：无正当理由解除或终止合同，未依照法律规定支付经济补偿或赔偿金。

2.乙方违反必威体育官网网址协议

认定：泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

3.乙方严重违反甲方规章制度

认定：违反甲方制定的工作纪律、操作规程，给甲方造成严重损失或影响。

4.乙方严重失职

认定：因过失导致甲方的利益遭受重大损失。

5.乙方提前解除或终止劳动合同

认定：未依照合同约定或法律规定提前通知甲方解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。

3.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或终止劳动合同而支付给劳动者的补偿。

4.赔偿金：因违约行为而向对方支付的违约补偿。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.社会保险：国家通过法律强制实施的，为