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体系部岗位期贵
批准
审核
制定
2020年11月16日
2020年11月16日
2020年11月16日
受控状态及编号:
变更记录明细
版次
章节
页次
日期
制（修）订者
内容
A/0
全
全
2020-11-16
唐XX
新制定
文件分发部门
□总经理室
□财务部
□行政人事部
□研发中心
□品质部
□采购部
□营销中心
口生产部
□资材部
口体系部
.目的
明确体系部各岗位工作职责，确保部门工作的良好运作。
.适用范围
深圳市XXXX有限公旬
SHENZHENXXXXCO.,LTD
文件名称
文件编号
FRS-S-094
体系部岗位职责
版本状态
A/3
页码
第2页
公司体系部。
.体系部组织架构图
4.体系部各岗位职责
4.1体系副总岗位职责
岗位名称
体系副总
隶属部门
体系部
制定日期
2020-11-16
岗位职责
序
内容描述
工作属性
责任属性
参考操作
1
负责公司质量管理体系的推行工作
专案性
全部责任
质量手册
2
负责本部岗位职责、公司质量体系、品质流程
文件及检验标准的（包括产品企业标准、内控
标准、半成品标准）建立、健全和完善及报批
后的培训和执行工作；
专案性
全部责任
质量手册
3
负责接待第二方、第三方的审核工作；
专案性
全部责任
4
负责计量仪、器、具及检测设备的校验、维护、
维修工作；
事务性
全部责任
测量设备管理作业程序
5
负责新进原材料及新开发产品投产前的可行性
分析的测试工作；
事务性
全部责任
6
协助工程部搞好新产品试制和改善工作；
事务性
次要责任
深圳市XXXX有限公旬
SHENZHENXXXXCO.,LTD
文件名称
文件编号
FRS-S-094
体系部岗位职责
版本状态
A/3
页码
第3页
7
负责公司质量体系文件及相关品质记录资料及
档案的归档管理工作；
专案性
主要责任
文件控制产程序
8
负责质量体系执行状况之审核追踪与确
认；
专案性
主要责任
9
在管理代表领导下，负责开展推行委员会
会议，对运行情况进行检查监督、布置工
作；负责对管理评审会议情况进行记录并
追踪确认执行效果。
专案性
主要责任
10
参与供应商/外协厂的评估、辅导；参与
订单评审。
事务性
主要责任
11
负责实验室的管理；负责产品及零部件的
实验与评估；
事务性
全部责任
备注：工作属性包括：事务性与专案性； 责任属性包括：领导责任、全部责任、主要与次要。
组织关系：
工作权限：
1
全面负责体系部工作的运行
2
全面负责公司新产品验证评估与认证工作
3
发现批量不合格品时，有权通知有关单位进行处理，在无纠正措施前有权要求产线停产。
4
全面负责公司计量器具的保养，维修及校验工作。
5
全面负责公司质量体系的推行工作
任职资格：
个性要素：
性别
男
年龄
24岁以上
身高
不限体重
不限
婚姻状况
不限
健康
状况
良好
性格
要素
诚实、果断、能正视自己的主观观念，能纠正自
身的错误及主观偏见
学历要求:大专及以上文化程度
专业
不限
理论知识
熟悉体系部基本流程
专业知识
懂品质七大手法，熟悉品质系统、懂IS09000体系
必备培训
品质系统管理及IS09000体系
经验
2年以上同等工作经验
深圳市XXXX有限公旬
SHENZHENXXXXCO.,LTD
文件名称
文件编号
FRS-S-094
体系部岗位职责
版本状态
A/3
页码
第4页
其它要求
4.2认证工程师岗位职责
岗位名称
认证工程师
隶属部门体系部
制定日期
2020-11-16
岗位职责
序
内容描述
工作属性
责任属性
参考操作
1
负责起草、修订及推行实验室内部管理体系文
件。
专案性
全部责任
2
负责落实产品认证、测试相关工作。
专案性
全部责任
3
根据实验室的实际运行情况，及时完善管理体
系文件及有关控制计划等。
事务性
主要责任
4
负责制定实验室年度各项计划并且有效实施。
事务性
主要责任
5
在实验室内部进行实验室管理体系知识宣贯。
事务性
主要责任
6
定期对实验室实施比对实验考核。
事务性
主要责任
7
负责对工程样品的检验判定。
事务性
主要责任
备注：工作属性包括：事务性与专案性； 责任属性包括：领导责任、全部责任、主要与次要。
组织关系：
工作权限：
1
认证测试报价询价。
2
产品安规及相关法规标准更新与符合性评估。
3
对工程样品的品质判定
任职资格：
个性要素：
性别
不限
年龄
24岁以上
身高
不限体重
不限
婚姻状况
不限
健康
状况
良好
性格
要素
诚实、果断、能正视自己的主观观念，能纠正自
身的错误及主观偏见
学历要求:大专及以上文化程度
专业
化学或质量管理相关专业
理论知识
熟悉实验室ISO17025体系
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