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建筑行业编辑劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2除非双方另有约定,否则本劳动合同期满后自动终止。
第二条工作内容
2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
3.2乙方在合同期内享受国家法定节假日休息,具体假期安排按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬
4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩,具体奖金标准按照甲方内部规定执行。
4.3乙方加班工资按照国家和地方有关规定支付。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用部分,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护条件,确保乙方的人身安全。
6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,参加甲方组织的安全生产培训。
第七条必威体育官网网址协议
7.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第八条劳动合同的变更、解除和终止
8.1双方协商一致,可以变更、解除或终止本劳动合同。
8.2甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位,乙方应予以遵守。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第九条经济补偿
9.1双方解除或终止本劳动合同时,甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.双方签订的必威体育官网网址协议
8.甲方规章制度
9.甲方安全生产规章制度
10.乙方工作业绩证明文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职;
2.乙方未按甲方要求完成工作任务,或工作质量不符合甲方要求;
3.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等;
4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等;
5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险;
6.甲方未提供符合安全生产法律法规的劳动保护条件;
7.甲方违反法律法规,强迫乙方加班或安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种;
8.其他双方约定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供就业岗位,支付劳动报酬,承担社会保险等义务的单位。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,享有劳动报酬等权利的个人。
4.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,按照法定标准支付给劳动者的补偿。
5.必威体育官网网址协议:劳动者与用人单位签订的,要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的协议。
6.违约行为:违反劳动合同约定,损害对方合法权益的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,若乙方仍不履行劳动合同,甲方有权解除劳动合同,并追究乙方违约责任。
2.乙方未按甲方要求完成工作任务,或工作质量不符合甲方要求:甲方应明确工作要求和标准,乙方应认真履行工作职责,双方共同提高工作质量。
3.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘
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