服装厂缝纫工聘用协议.docx

服装厂缝纫工聘用协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、乙方的岗位职责

1.1乙方担任甲方服装厂的缝纫工，负责按照甲方提供的工艺要求和生产计划完成缝纫工作。

二、乙方的劳动报酬

2.1乙方的工资实行计件制，按照完成的合格产品数量和甲方制定的计件单价进行计算。

2.2乙方完成每月生产任务后，甲方应在五个工作日内支付乙方工资。

2.3乙方加班工资按照国家有关规定执行。

三、乙方的劳动时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，平均每天不超过8小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。

3.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可请假。

四、乙方的劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

4.3甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

五、乙方的必威体育官网网址义务

5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密和技术秘密，乙方应承担必威体育官网网址义务。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

六、合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方提前解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。

6.3甲方违反国家法律法规的规定，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。

6.4本合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。

七、违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方损害甲方合法权益的，甲方有权要求乙方承担损害赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.甲方制定的厂规厂纪

10.甲方制定的安全生产规章制度

11.乙方工作岗位说明书

12.乙方生产任务计划表

13.乙方加班记录表

14.乙方工资表

15.乙方请假记录表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定的时间和方式提供个人信息，视为违约。

3.乙方未按照甲方要求保守商业秘密和技术秘密，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。

6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

7.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其成员的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和工作条件，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。

6.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者依法缴纳，保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时得到帮助。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.工资支付问题：乙方应妥善保存工资条和支付凭证，如有工资支付纠纷，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。

3.劳动保护设施不足：乙方有权向甲方提出合理建议和改进要求，甲方应根据国家规定及时改善劳动条件。

4.社会保险缴纳问题：乙方应了解社会保险相关政策