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昆明咨询行业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方在甲方单位工作,乙方愿意在甲方单位工作,经甲乙双方协商一致,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、劳动合同类型和期限
1.1本劳动合同类型为:__________(全日制/兼职/实习等)。
1.2本劳动合同期限为:__________年(自____年__月__日起至____年__月__日止),试用期为____个月。
二、工作内容和地点
2.1乙方的工作内容为:__________(详细工作职责和任务)。
2.2乙方的工作地点为:__________。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日为__天。
3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,如因工作需要加班,应按国家规定支付加班费。
四、劳动报酬
4.1乙方的月工资为:__________元人民币。
4.2乙方工资支付时间为每月__日之前,如遇节假日顺延。
4.3乙方工资构成包括:基本工资、绩效奖金、岗位补贴、加班费等。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
5.3乙方因病、非因工负伤需要停止工作医疗时,甲方应按国家规定支付医疗期工资。
六、劳动保护和职业健康
6.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家安全生产和职业健康的要求。
6.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品,并定期对乙方进行安全生产和职业健康的培训。
6.3乙方应严格遵守安全生产规章制度,自觉维护工作场所的安全和卫生。
七、解除和终止劳动合同的条件
7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
7.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本劳动合同。
7.4乙方解除劳动合同的,应按照甲方规定办理相关手续,结清工资、奖金等。
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务、竞业限制等约定的,应承担相应的违约责任。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动规章制度
8.乙方填写的入职登记表
9.乙方填写的劳动合同登记表
10.必威体育官网网址协议
11.竞业限制协议(如有)
12.其他与劳动合同相关的文件和附件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,包括但不限于工作环境、办公设备等。
2.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。
3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。
4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。
5.乙方未按照合同约定提供劳动,包括但不限于迟到、早退、旷工等。
6.乙方未按照甲方规章制度和劳动合同约定履行必威体育官网网址义务和竞业限制。
7.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系,影响甲方工作。
8.其他违反合同约定的行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.劳动报酬:劳动者按照约定向用人单位提供的
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