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晋江加盟店劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事相关工作事宜,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方晋江加盟店担任__________职位,主要职责是__________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作时间不低于__________小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
2.2乙方享受国家法定节假日休息,甲方依法支付乙方加班费。
第三条劳动报酬
3.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作业绩及甲方相关规定确定。
3.3乙方在试用期内的工资为人民币__________元。
第四条试用期
4.1乙方的试用期为__________个月,自双方签订劳动合同之日起计算。
4.2在试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行考察,乙方应积极配合。
4.3试用期满,甲方根据乙方的表现决定是否转正。
第五条劳动保障
5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品,保障乙方的人身安全。
5.3甲方应按照国家和地方规定,按时足额支付乙方工资及各项社会保险费用。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第七条合同解除和终止
7.1在合同期内,如甲乙双方协商一致,可以提前解除或终止合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)未经甲方同意,乙方与其他用人单位同时签订劳动合同,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被追究刑事责任的。
7.3合同期满,如双方未续签,则合同自然终止。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.社会保险参保证明
4.劳动合同备案登记表
5.甲方规章制度
6.乙方工作绩效考核办法
7.商业秘密必威体育官网网址协议
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险,视为违约。
3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护,视为违约。
4.乙方未按照合同约定提供必威体育官网网址信息,视为违约。
5.乙方未按照合同约定完成工作任务,视为违约。
6.甲方未按照合同约定解除或终止合同,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位在劳动合同期内,对劳动者的工作能力进行考察的期限。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方未按时支付乙方工资,乙方可以与甲方沟通协商,要求按时支付;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.社会保险问题:如甲方未为乙方参加社会保险,乙方可以与甲方沟通协商,要求参加;如协商不成,可以向社会保险机构投诉或申请劳动仲裁。
3.劳动保护问题:如甲方未提供乙方劳动保护用品,乙方可以与甲方沟通协商,要求提供;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.必威体育官网网址信息问题:如乙方未按照合同约定提供必威体育官网网址信息,甲方可以与乙方沟通协商,
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