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学校新教师工作指导计划模板(7篇)
学校新教师工作指导计划模板(7篇)
我们该怎么去写新教师的指导工作计划呢时光飞逝,时间在慢慢推演,我们
的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,让我们一起来学习写计
划吧。下面是小编给大家整理的学校新教师工作指导计划模板,仅供参考希望
能帮助到大家。
学校新教师工作指导计划模板篇1
一、指导思想
围绕以教师个人、团队诉求为抓手,促进个人及团队和谐发展主题,切实开
展校本培训工作。以提高教师队伍专业化水平和整体素质为核心,以优化知识
结构和提高教师教学技能为重点,为努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构
合理、充满活力的高素质教师队伍。
二、工作要点
(一)师德培训
1、开展星校园精神主题培训活动:在提炼星洲文化基础之上,借助星论坛、
教育沙龙等活动平台,传递星洲文化,锤炼星校园精神。
2、践行爱的教育主题培训活动:通过组织老师们星论坛、读书会、沙龙互动
等交流形式,使老师们保持平和的职业心态,持守高尚的职业道德,坚定崇高
的职业理想。落实以生为本的理念,践行爱的教育。
(二)德育培训
1、德育例会:加强德育队伍建设,组织好每月一次的德育工作例会,继续组
织对1-2位优秀班主任进行个案研究,推广优秀班主任管理经验,每学年召开
一次班主任工作研讨会。
2、外出学习:按照分层培养制度,有计划地对不同层次班主任进行培养,学
习优秀班主任的先进经验,使更多班主任在原有基础上获得更好的发展
(三)教育教学能力培训
第1页共14页
1.积极引导和鼓励教师参加网络研修报名,并督促老师们按时、认真参加各
级各类培训活动。科学合理安排教师参加继续教育培训,完成规定学时。落实
1+x技能培训教师,提升教师培训效度。
2、理论培训:通过邀请省市区级教研员来校讲座等方式,引领老师们深入研
读课标,更新理念,提升教师理论素养,把握教改方向。邀请2-3位外聘学科
导师给老师们作高质量的学术报告,开阔教师视野,提升教师专业素养。
3、外出培训。有计划地组织不同层面的教师外出学习,并创设机会让教师参
加高层次的教育教学观摩活动和各种高端教学培训。
4、校本教研:创新培训内容,丰富培训载体,提升教师培训效度。立足校
本、共享智慧,精心组织各级各类课堂展示活动,首席教师工作室联合展示活
动,各级各类教案、课例评比活动。各教研组、备课组开展一次主题鲜明、特
色明显、富有实效的特色教研活动,为教师成长搭建平台。
5、教学交流:定期与结对学校开展校际教学交流,为教师搭建平台,展示自
身的优秀素质,促进教师教学理念的更新和教学水平的提高。
6、校本课程:通过对小课题、棋类活动、社团活动课进行调研等方式,总结
开发出富有学校特色的校本课程体系。
(四)教育科研培训由科研室主要负责
1、科研过程培训:聘请专家来校作有质量的专题报告。继续有质量地开展好
金鹰论坛、读书会等培训活动,创新培训载体,提高培训实效,提高教师的学
习力、思想力和研究实践能力。
2、课题培训:做好学校课题的申报立项,落实科研档案袋管理,重点做好区
级及以上立项课题研究过程的监测和指导,组织安排重点课题负责人以不同形
式进行中期交流展示汇报,重视发挥团队的力量,提高课题研究的质量。
3、科研成果推广培训:积极参加3月份区科研成果评比及各级各类科研成果
评比,申报区20__学年小课题及各级各类课题,抱团合作,帮助教师提高课题
研究水平。
学校新教师工作指导计划模板篇2
一、指导思想
第2页共14页
青年教师是学校师资队伍的一个重要组成部分,青年教师思想政治素质好
坏、业务水平高低直接关系到学校的生存和发展。我校青年教师较多,因此青
年教师的培养是我校教师队伍建设的一项重要任务。通过青年教师培养工程,
努力建造一支师德高、业务精、理念新、有活力的新型教师队伍,为提高我校
的综合竞争力,全面提升学校的办学质量提供扎实的基础与后蓄的力量,以确
保学校教育适应现代社会发展的需要。
二、培养目标
1.热爱教育事业,具有强烈的事业心和责任感,具有高尚的职业道德修养,
敬业爱岗,教书育人,为人师表。
2.具有扎实的教学基本功,能够熟练运用现代教育手段;具有扎实的基础理论
和专业知识,具备一定的教科研能力,能够独挡一面,胜任班
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