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晋江酒店业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2乙方试用期限为____个月,自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为__________,具体职责和要求如下:
(详细描述乙方的工作岗位、职责和要求)
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日不少于____天。
3.2乙方的作息时间按照甲方的规定执行,如有特殊情况,双方可协商调整。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资待遇为____元/月(人民币,下同),按月支付。
4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
4.3乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。
6.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,自觉维护劳动安全。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
7.2乙方应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
7.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知对方。
8.2乙方试用期内,如不符合甲方要求,甲方有权解除劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
8.4劳动合同期满,双方未达成续签协议的,视为劳动合同终止。
第九条经济补偿
9.1在合同期内,甲方解除劳动合同的,应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿。
9.2乙方主动解除劳动合同的,如不符合甲方规定,甲方有权不予支付经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方职业资格证书
4.甲方营业执照副本
5.甲方社会保险登记证
6.劳动合同书面文本
7.劳动规章制度
8.甲方支付给乙方的工资明细表
9.甲方为乙方缴纳的社会保险明细表
10.劳动合同解除或终止证明文件
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件,乙方有权要求甲方改正并赔偿损失。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付工资及加班费。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,乙方有权要求甲方补缴并承担相应罚款。
4.乙方未按照合同约定提供劳动,甲方有权要求乙方改正或解除劳动合同。
5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密,甲方有权要求乙方承担违约责任。
6.乙方违反劳动合同其他条款,甲方有权要求乙方承担违约责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的收入。
4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供一定生活保障的制度。
5.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同,依法支付给劳动者的补偿。
6.违约行为:合同当事人违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办
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