2024年总带教老师老师岗位职责（共8篇）.docx

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2024年总带教老师老师岗位职责（共8篇）

篇：总带教老师及带教老师职责总带教护士职责

1、在护理部和护士长的领导下负责本病区的工作。

2、帮助护士长制定科室带教安排。

3、负责实习生入科教化。

4、负责实习生排班和劳动纪律的管理。

5、指导带教老师做好实习生责任制整体护理的床位分管，护理病历批改及考评。

6、负责各种操作示范及培训。

7、支配专科学问讲座和小讲课，授课后组织老师进行教学效果反馈。

8、组织实习生进行床旁护理查房，听取学生反馈。

9、定期对实习生抽查提问，检查带教周目标和月安排的执行和完成状况。

10、对实习生书写的病历进行批改，赐予综合评语。

11、支配实习生的出科理论、操作考试，出考卷和批改考卷。

12、负责实习鉴定的完成，学生出科后三天将实习鉴定交至下一轮转科室。

13、帮助学生拟定毕业论文方向。

14、负责每轮实习生全科教学反馈，做出科小结，提出整改看法及措施。

15、学期末进行实习生年终带教，评比优秀实习生。

16、负责教学评估文件的收集与整理。

带教老师护士职责

1、向学生介绍本科室环境、收治病种、仪器、设备、人员、规章制度等，并带领参观整个病区，使学生尽快熟识和适应环境。

2、依据实习大纲要求，做好详细支配，并常常检查实习大纲的完成状况。

3、实习过程中，老师依据教学目标采纳多种教学方法，传授护理有关学问和技能。

4、帮助护士长组织护生参与教学查房、小讲课、病例探讨等。

5、指导学生应用护理程序，能针对病人的详细状况找出护理问题，进行身心整体护理。

6、老师在带教过程中，严格遵守放手不放眼原则，有安排的进行检查、督促学生，发觉问题刚好予以订正。

7、刚好驾驭护生的思想学习等状况，做好考勤工作。

8、定期对护生进行工作评价、理论及操作考核，按要求对学生进行出科考核。

第2篇：总带教老师职责总带教老师职责

1、在护士长的领导下负责本病区护理教学管理工作的实施。

2、依据实习大纲要求，结合本病区临床特点，制订出带教实施安排，详细要体现出学问、技能、看法三方面，并落实到七项带教措施。仔细执行，定期检查安排实施状况，总牢固施效果。

3、参加临床护理实践，在实践中言传身教，培育实习生良好的职业素养。

4、负责向新入科实习生介绍本病区环境、护理特点，管理要求及有关规章制度。

5、负责帮助护士进步行实习生排班，严格考勤管理，对违纪现象刚好上报护理部教学干事。

6、爱惜关切学生，从严要求，仔细负责指导实习生，始终做到放手不放眼，实习生进行各项护理操作，要在带教老师的指导下进行。

7、明确各实习生当日带教老师，不得支配学生单独上岗和值班。

8、支配合格的教学护士担当详细带教任务，强化各教学护士带教意识。对全部实习生要一视同仁。不得随意训斥学生和支配学生去做实习内容以外的事情。注意学生护士素养的培育，重视医德教化，仪表规范，培育良好的心理素养，帮助学生树立良好的护理职业形象。

9、各实习组出科前，由带教老师组织对护生进行操作及理论的出科考核，结合整个实习阶段的表现，按考核标准写出实习鉴定，评出考核成果。

10、广泛征求实习生看法，依据反馈看法刚好总结，不断完善带教环节、提高带教水平。

11、帮助护理部进行教学查房、教学质量检查、实习生满足度调查等教学活动的实施。

护理带教老师职责

1、学生介绍本科环境、收治病种、仪器、设备、人员状况、规章制度等。

2、依据实习大纲要求，做好详细支配，并常常检查实习大纲的完成状况。

3、刚好驾驭护生的思想学习等状况，做好考勤工作。

4、定期对护生进行工作评价、理论及操作考核。

5、帮助护士长组织护生参与教学查房、小讲课、病例探讨等。

第3篇：带教老师岗位职责护理部-护理教研室

护理带教老师岗位职责

1.严格根据《