广告行业公关专员劳动合同范本.docx

广告行业公关专员劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同类型为：_____（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和地点

2.1乙方同意在甲方从事广告行业公关专员工作。

2.2乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为____元/月（人民币），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。

4.2乙方同意，甲方依法扣缴乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、公积金等费用。

五、社会保险和公积金

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业病的发生。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

八、经济补偿和赔偿

8.1甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议或者竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.乙方竞业限制协议（如有）

5.乙方必威体育官网网址协议

6.甲方规章制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方住房公积金缴纳证明

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的附件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、金额支付乙方工资，构成工资支付违约。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，构成社会保险和公积金缴纳违约。

3.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和条件，构成劳动保护违约。

4.甲方违法解除或终止劳动合同，构成解除或终止劳动合同违约。

5.乙方未履行必威体育官网网址协议或竞业限制条款，给甲方造成损失，构成必威体育官网网址和竞业限制违约。

6.乙方在试用期间被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

7.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

8.乙方严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。

9.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

10.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。

3.固定期限劳动合同：双方约定劳动合同终止时间的劳动合同。

4.无固定期限劳动合同：除双方约定解除或终止劳动合同的条件外，劳动合同无固定期限的劳动合同。

5.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某一特定工作任务为劳动合同终止条件的劳动合同。

6.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益，由用人单位支付的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤