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一、本公司的综合行政部,根据实际工作的内容和岗位要求,制定了人员的任职条件如下:
《各岗位能力要求规定》
序号岗位职位要求
具备大学专科以上学历,企业管理专业或相关专业,三年以上企业管理的工作经验,
1总经理
熟悉本行业的领导工作。
大学专科以上学历,三年以上管理工作经验,有较强领导能力,熟悉玩具类产品强制
2管理者代表性认证工厂质量保证能力要求、《出口玩具质量许可(注册登记)实施细则》和
ISO9001:2000标准。
大学专科以上学历,三年以上管理工作经验,有较强领导能力,熟悉玩具类产品强制
3质量负责人
性认证工厂质量保证能力要求、《出口玩具质量许可(注册登记)实施细则》。
中等专业专科以上学历,三年以上相关工作经验,有较强的组织协调及文书能力。
综合行政部
4熟悉工厂总务管理工作,有能力做好工厂的接待工作和后勤、劳动人事、员工考勤、
主管
组织培训的管理工作。
中等专业专科以上学历,三年以上企业管理工作经验,有较强的组织协调能力。熟
5制造部主管悉本公司产品的整套加工技术,具备良好的中层管能力,及出色的生产工作的安排
能力,有能力对各类产品进行技术审定评价和技术改进评价。
中等专业专科以上学历,三年以上质量管理工作经验,熟悉本公司产品的整套加工
6品管部主管技术,熟悉各种生产原料的检验技术,能对公司内生产过程进行监督、管理,有能
力对本公司的产品、品质进行改进。
7采购部主管具备中等专科以上学历,熟练掌握公司各种生产原材料的采购要求。
市场营销中心具备中等专科以上学历,营销专业或相关专业,三年以上相关工作经历。具备市场
8
主管开拓能力,熟悉本公司产品特点和使用方法。
设计研发中心具备中等专科以上学历,三年以上相关工作经历。熟悉本公司产品特性和相关法律
9
主管法规的要求。
初中以上文化程度,仓管工作三年以上,有一定的领导能力,熟悉掌握仓库管理知
10物控部主管
识。
11电工从事电工工作三年以上,掌握工厂低压维修,低压安装等电工技术。
12设备维修熟悉各种机械设备工作原理,能对公司设备进行维护、维修、管理。
13普通员工从事本工种工作一年以上,熟悉本工序的相关知识,经试用合格。
编号JP/QW-A-01
人力资源管理制度
第C版第0次修订第页共2页
2
14内审员高中以上学历,二年以上企业管理的工作经验,接受过内审员培训。
二、由综合行政部负责根据《人力资源控制程序》的要求对公司员工的培训进行安排,每年编制培训计,
并组织实施,培训大纲如下:
内容
时间课程考核方式
类别
新人教育入厂时厂规手册、管理制度等考评
岗前转岗上岗前转岗时工作环境、相关作业指导、规范、工艺
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