劳动合同翻译登记表.docx

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劳动合同翻译登记表

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业,乙方愿意加入甲方,双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守本合同的各项条款:

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为:__________(全日制/非全日制、固定期限/无固定期限、试用期限等)。

1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为:__________。

2.2乙方的工作地点为:__________。

2.3乙方应履行下列工作职责:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

(4)__________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过__________小时,每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日休息权,以及按照甲方规定享有的年假、事假、病假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。

4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇,包括但不限于年终奖、节假日福利、员工体检等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。

6.2甲方应关心乙方的职业健康,定期为乙方进行职业健康检查。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1在合同期限内,如甲乙双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。

7.2在合同期限内,如甲乙双方同意解除或终止合同,应提前__________日书面通知对方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件(如有)

4.劳动合同翻译登记表

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.乙方体检报告复印件(如有)

9.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,视为违约。

2.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或职业健康保障,视为违约。

3.甲方未按照本合同约定提供乙方休假权利,视为违约。

4.乙方未按照本合同约定提供劳动,视为违约。

5.乙方未按照本合同约定泄露甲方商业秘密或损害甲方利益,视为违约。

6.双方在其他条款中约定的违约行为及认定。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担民事责任的企业或组织。

3.劳动者:提供劳动力,与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资:劳动者按照约定提供劳动所应得的劳动报酬。

5.社会保险:国家通过立法强制实行的,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。

6.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

7.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按时支付乙方工资。

解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求按时支付工资;协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题:乙方因特殊原因无法提供劳动力。

解决办法:乙方应及时告知甲方,并提供相关证明;双方可协商调整工作

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