智能教育行业劳动合同模板.docx

智能教育行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，合同期满前____个月内，如无特殊情况，提前一个月通知对方可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事智能教育行业相关工作，具体工作岗位及职责如下：

（1）岗位：__________

（2）职责：__________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得擅自离岗。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，包括但不限于基本工资、奖金、提成、补贴等。

3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.乙方加班时，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方安全生产规章制度，注意劳动安全。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

八、解除和终止合同

1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。

3.合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同模板

8.甲方规章制度

9.甲方工作职责说明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知对方的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。

6.甲方未按照合同约定支付工资的，视为违约。

7.其他双方在合同中约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

9.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要文件。

解决办法：要求乙方及时提供相关文件，否则甲方有权拒绝录用。

2.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力；如培训后仍无法胜任，可依法解除劳动合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并依法追究其法律责任。

4.问题：甲方未按时支付工资。