无锡市图书管理劳动合同.docx

无锡市图书管理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：无锡市图书馆

地址：江苏省无锡市__________路__________号

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳动；甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

1.3乙方违反本劳动合同约定，甲方有权提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事图书管理员工作，负责图书的借还、排列、保管、修补等工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为每月人民币____元，甲方按月支付乙方工资。

3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方休息日和国家法定节假日按照国家和地方的有关规定执行。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。

5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方违反本必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

(1)严重违反甲方的规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，本劳动合同终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：无锡市图书馆

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.无锡市图书馆营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签字盖章的劳动合同原件

4.劳动者的档案资料

5.无锡市图书馆的相关规章制度

6.无锡市图书馆的安全生产规章制度

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响完成甲方工作，经甲方提出，拒不改正的，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，属于违约行为。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于违约行为。

5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动。

解决办法：甲方有权按照合同约定，解除本劳动合同。

2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。

解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担违约责任。