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无锡市图书管理劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):无锡市图书馆
地址:江苏省无锡市__________路__________号
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求提供劳动;甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,同意签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款:
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除本劳动合同。
1.3乙方违反本劳动合同约定,甲方有权提前解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事图书管理员工作,负责图书的借还、排列、保管、修补等工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资为每月人民币____元,甲方按月支付乙方工资。
3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。
3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
第四条工作时间
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
4.2乙方休息日和国家法定节假日按照国家和地方的有关规定执行。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。
5.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,注意劳动安全。
第六条必威体育官网网址协议
6.1乙方在甲方工作期间及解除劳动合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2乙方违反本必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
7.3本劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,本劳动合同终止。
第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如果协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):无锡市图书馆
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.无锡市图书馆营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.双方签字盖章的劳动合同原件
4.劳动者的档案资料
5.无锡市图书馆的相关规章制度
6.无锡市图书馆的安全生产规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未经甲方同意,与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作,经甲方提出,拒不改正的,属于违约行为。
2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的,属于违约行为。
3.乙方严重违反甲方规章制度的,属于违约行为。
4.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的,属于违约行为。
5.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者根据用人单位的要求,在规定的时间内提供劳动的时间。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。
4.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。
5.劳动保护:用人单位为劳动者提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件。
6.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的信息。
7.技术秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益的技术信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按约定提供劳动。
解决办法:甲方有权按照合同约定,解除本劳动合同。
2.问题:甲方未按约定支付乙方工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资,并可向劳动监察部门投诉。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。
解决办法:甲方有权解除本劳动合同,并要求乙方承担违约责任。
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