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集体教研固定时间地点,临时调整,必须告知总部获
得批准,如果随意更改教研时间和地点,一次扣罚50
元,随意取消教研,一次扣罚100元。4.开展各种教
学评估和比赛活动。5.安排上课地点和具体工作。
6.到各个教学点巡课,推门课和评优课交替执行,每
周至少巡课2次,少一次扣罚50元,巡必须考评
学生接受情况,并将好、中、差的比率在本周工作总
结中告知总部,在考评立即与任课交流,不
告知总部一次扣50元,不告知任课,一次扣除20
元。7.与各个教学点的沟通,和
家长沟通,有能力组织家长会,并在家长会上与广大
家长有效沟通,宣讲丹辉教育的优势、先进理念、突
出效果与积极意义。每周至少沟通10位联合办
学和10位家长。坚决杜绝一个学期没有和任
何一个合作教学部的或者家长沟通一次的现象发
生。8.每月按照丹辉教育工资制度计算
工资,并如期上报考勤和报表到丹辉教育财务部,
逾期不报扣工资的20%。9.组织做好各个校点的
阶段展演,积极参加丹辉教育总部的各种活动:
教育总部派遣的各项其他工作。11.积极
承担在本地或者出差培训广大合作加盟单位等工
作。
三、负责建立并组织执行各种已经通过丹辉教育
总部批准的规章制度。
四、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评
估以及其他工作人员的工作,并给予通过丹辉教
育总部批准的奖惩。
五、从实际出发深入细致做好教职工的思想
工作,关心教职工的思想工作、生活和健康对教职工
进行职业道德教育与热爱学生的教育、进行丹辉语言
教育事业优势和意义的教育,调动教职工的积极性,
激发教职工的团队合作力与凝聚力,把所有教职工团
结在丹辉教育品牌之下,形成团队高度的执行力和战
斗力。
六、加强安全教育,保证学生安全。户外课
程必须报请总部同意,并制定最为安全周密的制度。
七、组织管理设备和经费。
八、组织和指导下级助理的工作。
九、在总部的下,有高度的全局意识,有高
度的集体责任感,有高度的服从和执行精神,深切知
道:大河有水,小河满的道理,服从总部对个人
和部门员工的调配,与其他部门紧密配合,通过
全局协作工作,创造最大效益。从总部统一派遣,
凡事从自己和所处部门考虑一切的
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