日文版劳动合同桑拿行业.docx

日文版劳动合同桑拿行业

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为一家桑拿行业的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的业务目标而努力工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的工作时间为：__________

1.4乙方的工作内容应严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

第二条劳动报酬

2.1乙方的月工资为：__________元。

2.2乙方工资的支付时间为：__________。

2.3乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。

第三条试用期

3.1乙方的试用期为：__________个月。

3.2试用期内，乙方应严格遵守甲方的规章制度，认真完成工作任务。

3.3试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，无需提前通知。

第四条社会保险

4.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条商业秘密和知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2乙方不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3合同期满，如双方未提出终止合同，则视为续签一年。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方规章制度复印件

7.甲方操作规程复印件

8.社会保险缴纳证明复印件

9.乙方体检报告复印件

10.双方签字盖章的劳动合同正本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职；

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等关键信息；

3.乙方严重违反甲方规章制度，导致甲方损失；

4.乙方在合同期内出现严重失职、营私舞弊等行为；

5.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方损失；

6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资等；

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；

8.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品；

9.甲方未按照约定提供培训和发展机会；

10.甲方未按照约定处理乙方提出的合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、机关、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗或擅自离职：

解决办法