- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
电子元件装配员工作合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
姓名:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为电子元件生产企业,乙方愿意担任电子元件装配员,双方经协商一致,就乙方在甲方工作期间的相关事项,达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方工作期间,主要负责电子元件的装配、调试、检验等工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成分配的生产任务,保证产品质量符合国家标准。
1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,保持工作场所的整洁和安全。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间分为正常工作时间和加班时间。
2.2正常工作时间:每周工作五天,周一至周五,每天工作8小时。
2.3加班时间:乙方应根据甲方的生产需要,配合完成加班任务。加班时间按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费组成。
3.2基本工资为每月人民币____元。
3.3岗位工资为每月人民币____元。
3.4绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的经济效益,按月或季度发放。
3.5乙方加班费按照我国《劳动法》的有关规定支付。
第四条社会保险
4.1甲方应按照我国法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费,甲方从乙方工资中代扣代缴。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照我国法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉维护工作场所的安全。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前一个月通知对方。
6.2乙方如有《劳动法》规定的解除劳动合同的情形,应提前书面通知甲方。
6.3甲方如有《劳动法》规定的解除劳动合同的情形,应提前书面通知乙方。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息,应予以严格必威体育官网网址。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担相应的法律责任。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第九条其他
9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动者的体检报告
5.社会保险缴纳证明
6.劳动合同解除/终止证明
7.必威体育官网网址协议
8.加班记录表
9.绩效考核表
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的,属于违约行为。
3.乙方未遵守甲方规章制度,给甲方造成经济损失的,属于违约行为。
4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
5.甲方未按照合同约定提供社会保险的,属于违约行为。
6.甲方未按照合同约定提供劳动保护的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工作时间:劳动者按照用人单位的规定工作时间进行工作。
3.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。
4.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。
5.社会保险:国家通过法律强制实施的,为劳动者提供一定生活保障的制度。
6.劳动保护:用人单位为劳动者提供的工作环境和安全保障。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未提供身份证复印件等文件。
解决办法:通知乙方尽快提供相关文件,否则将影响合同的履行。
解决办法:与乙方沟通,了解原因,提供必要的帮助和支持,必要时根据合同约定进行处罚。
3.问题:甲方未支付劳动报酬。
解决办法:及时与甲方沟通,催促支付,如甲方无正当理由拒绝支付,可向劳动部门投诉。
4.问题:甲方未提供社会保险。
解决办法:及时与甲方沟通,告知其法律责任,要求甲方尽快办理社会保险。
5.问题:甲方未提供劳动保护。
解决办法:及时与甲方沟通,要求提供必要的
文档评论(0)